Gestionnaire RH H/F - Institut Natio Sciences Appliquees Rou

L'INSA Rouen Normandie, première école publique d'ingénieurs de Normandie, se distingue par son enseignement, sa recherche et la diffusion de la culture scientifique. Fondée en 1985, cette école à taille humaine allie sciences de l'ingénierie et valeurs humanistes. Reconnue pour son excellence académique, elle prône la diversité, la parité et l'employabilité.
Avec plus de 2 000 étudiants et plus de 450 membres du personnel, l'INSA Rouen offre un environnement de travail stimulant et innovant. Située dans une zone verdoyante non loin de Rouen, l'école favorise l'épanouissement personnel et professionnel de chacun.
Ce que nous vous proposons :
Rattaché-e à la direction des ressources humaines, vous intégrerez une équipe dynamique et motivée de 10 agents, dans le cadre d'un remplacement maladie.
Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement, en assurant les missions suivantes :
Gestion du suivi des ijss du personnel contractuel : calcul des droits de maintien de salaire, attestations de salaire net-entreprise, suivi des remboursements et des réclamations.
Administration de la gestion des absences du personnel : contrôle des documents administratifs, des droits, validation SIRH, informations aux managers et aux agents
Suivi administratif associé à ces thèmatiques : vous assurez la mise à jour et le suivi de tableaux de bord RH (congés maladie de la fonction publique, ijss .) et venez en renfort sur des taches ponctuelles de l'équipe (campagnes de promotion carrière, mise à jour de données administratives, RSU et SIRH, rédaction de procédures métier)

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.