Recrutement Weplace

Responsable d'Atelier - Production H/F - Weplace

  • Poitiers - 86
  • CDI
  • Weplace
Publié le 28 mai 2026
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Les missions du poste

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Fatigué(e) des organisations ultra-cloisonnées des grands groupes où chaque processus est figé et où l'humain s'efface derrière les lignes ? Envie de piloter un atelier de transformation de matériaux nobles à forte valeur ajoutée, au sein d'une PME agile en pleine bascule stratégique ?

Nous sommes un acteur de référence, reconnu pour son savoir-faire séculaire dans l'extraction, la transformation et le négoce de pierres naturelles haut de gamme (aménagement urbain, projets architecturaux d'envergure, paysagisme). Aujourd'hui, notre structure de 12 collaborateurs est à la croisée des chemins : sélectionnée par BPI France au sein de son programme d'Accélération de croissance, nous agrandissons nos lignes de production et préparons des projets de croissance externe.

Pour accompagner cette mutation, nous créons le poste clé de Responsable d'Atelier / Production (F/H).

Pourquoi nous rejoindre ?

L'anti-3x8 par excellence (Confort de vie) : Retrouvez un équilibre parfait. Ici, pas de travail de nuit, pas de week-end, pas de rythmes postés usants. Vous travaillez exclusivement sur un rythme de journée (amplitude 6h-20h selon les postes), nos machines étant programmées pour tourner en totale autonomie la nuit.

La méritocratie réelle ("Style Américain") : Notre politique RH est claire : toute peine mérite salaire. Votre rémunération fixe (36K€ à 42K€ brut/an selon profil) est un socle, complété par des primes de performance massives et concrètes lorsque vous faites cracher la machine (ex: 3 000 € à 4 000 € de prime annuelle versée à nos collaborateurs clés).

Un management profondément humain : Vous rejoignez une équipe soudée où la confiance ne se décrète pas, elle se vit. Preuve de cette bienveillance : l'ancien responsable (excellent homme de terrain mais ayant atteint son plafond de verre informatique) reste dans l'équipe pour vous soutenir et vous transmettre son savoir-faire métier.

Un engagement RSE fort qui a permis à notre entreprise d'avoir été primé comme étant la meilleure entreprise de la région en termes d'engagement RSE.

Investissements massifs dans le développement de l'outil et agrandissement de l'usine.

En tant que véritable chef d'orchestre de notre outil de production automatisé

Vos défis :

Pilotage & Planification : Orchestrer et planifier l'activité de l'atelier (équipe de 6 à 8 opérateurs) en corrélation directe avec les commandes commerciales et les flux de livraison.

Structuration & Industrialisation : Moderniser nos processus organisationnels (gestion des flux de matériaux lourds, optimisation des outils informatiques de back-office).

Maintenance Préventive : Quitter le mode "pompier" (correctif) pour mettre en place une véritable routine de maintenance préventive afin de fiabiliser nos machines à commande numérique.

Interface Internationale : Assurer la communication et la gestion quotidienne des flux d'approvisionnement avec nos gisements partenaires basés en Espagne (échanges techniques plus de 10 fois par jour).

Le profil recherché


Vous êtes un profil "caméléon" ou un "outsider" de terrain. Peu importent vos diplômes, nous recrutons une personnalité, une valeur travail et une agilité intellectuelle.

Vous parlez impérativement Espagnol couramment (les échanges quotidiens avec la péninsule ibérique sont le pivot de votre poste).

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel avancé obligatoire pour le suivi de production). Des notions sur AutoCAD/DWG (dessin industriel) ou en programmation numérique sont un solide atout.

Vous possédez un leadership naturel et bienveillant, basé sur l'intégrité et la loyauté. Vous savez asseoir votre légitimité auprès d'une équipe fidèle en apportant la structure organisationnelle qui leur manque.

Vous êtes prêt(e) à vous investir dans la durée : le poste démarre sous le statut ETAM pour sécuriser votre intégration terrain, avec un plan d'évolution contractuel et garanti vers le statut Cadre sous 6 à 12 mois

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