Recrutement Inovie Reunilab

Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Inovie Reunilab

  • Saint-Denis - 974
  • CDD
  • Inovie Reunilab
Publié le 28 mai 2026
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Les missions du poste

Le laboratoire d'anatomopathologie BIOPATH OI recrute dans l'objectif de renforcer nos effectifs, un(e) secrétaire médical(e) (H/F) sur le laboratoire de Sainte-Clotilde en CDD de 3 mois à temps plein.

Les missions réalisées par un(e) secrétaire médical(e) chez BIOPATH sont les suivantes :
- Assurer un accueil téléphonique
- Saisir des dossiers administratifs et comptes rendus
- Télétransmission des comptes rendus / assurer le bon fonctionnement du système informatique
- Le rangement et le classement des dossiers de secrétariat
- L'inventaire périodique
- Gestion du matériel et les commandes des consommables bureau.

Profil recherché :
- Vous avez une expérience dans le secteur du secrétariat médical et dans un laboratoire ou centre d'analyse de préférence.
- Vous avez connaissance de la complexité du métier de secrétaire médical(e) en laboratoire
- Vous êtes organisé(e), rigoureux (-se), doté(e) d'un sens relationnel et avez envie d'apprendre un métier.
- Vous respectez la confidentialité des patients

Diplôme(s) requis : secrétariat médicale ou toutes autre formation délivrant des aptitudes aux outils de bureautique.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Nous soutenons activement l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Laboratoires d'analyses médicales

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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