Chef de Service Educatif H/F - Chrs la Phalecque

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.

Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !RECHERCHE :

Intitulé : CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
Poste à pourvoir à : Site Insertion Métropole
Poste basé à Tourcoing - Territoire Armentières
Type de contrat : CDD 1 ETP
Durée : CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité, à compter du 01/09/2026 et jusqu'au retour de la collaboratrice.
Convention Collective : CCN 66 (Statut Cadre)

Missions :
Vous encadrez un service d'hébergement d'urgence en appartements diffus et chambres d'hôtel, accompagnant 55 familles en situation de précarité, soit environ 220 personnes.
Dans le respect du projet et des valeurs associatives, vous encadrez, coordonnez et animez l'équipe éducative. Vous veillez à la mise en oeuvre du projet du service d'hébergement d'urgence.
Vous supervisez les projets personnalisés et assurez leur cohérence ainsi que leur suivi.
Vous êtes garant(e) du respect des droits des familles, de la promotion de la bientraitance et de la prévention des risques de maltraitance.
Vous travaillez en transversalité et en cohérence avec les autres services de l'établissement.
Vous assurerez la mise en oeuvre de la transformation de 54 places (environ 15 familles) en chambres d'hôtel en appartements diffus.
Vous contribuez à l'accompagnement de l'équipe éducative dans les changements et évolutions du service et êtes force de proposition.
Vous animez et managez l'équipe éducative en développant les compétences individuelles et collectives, en animant les réunions, en réalisant des entretiens (recrutement, formation, évaluation), et en assurant la communication interne et la circulation de l'information.
Vous organisez l'activité et gérez les moyens humains et matériels du service (gestion des budgets spécifiques de fonctionnement, des horaires, des congés et des absences.).
Vous développez les partenariats et le travail en réseau.
Poste nécessitant des astreintes sur l'ensemble des services du Site Insertion.

Profil :
Diplômé(e) du secteur médico-social, de niveau 6 minimum exigé, vous disposez d'une expérience managériale ainsi que d'une bonne connaissance des politiques d'hébergement et de logement.
Vous justifiez d'une expérience auprès des publics en situation de précarité sociale.
Doté(e) du sens de l'organisation et des responsabilités, vous savez travailler en équipe et accompagner les évolutions du secteur.
Vous êtes capable de vous adapter à des situations complexes et à un environnement en constante évolution, inhérent au secteur AHI.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, faites preuve de rigueur et maîtrisez les outils informatiques.
Permis de conduire obligatoire.

Rémunération brute annuelle : Selon les dispositions de la CCN 66 (statut cadre), en fonction du profil et de l'expérience.

Avantages :
- Congés trimestriels (18 jours/an)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Environnement de travail collaboratif et engagé dans l'insertion sociale

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.