HR Business Partner - CDD Remplacement Congé Maternité Nanterre Fr 92000 H/F - Fuchs

FUCHS LUBRIFIANT FRANCE réalise 115 M€ de CA et commercialise plus de 50.000 tonnes de lubrifiants. 275 collaborateurs apportent chaque jour expertise et produits d'excellence au plus près des clients.


ARBORETUM - Nanterre

CDD de juillet 2026 à janvier 2027

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) HR Business Partner généraliste et opérationnel(le) pour accompagner nos équipes dans un contexte de transformation et de développement.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le suivi RH des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, tout en contribuant activement aux projets RH transverses et au maintien d'un climat social serein.

Vos principales missions :

Recrutement

- Piloter les recrutements en lien avec les managers : définition des besoins, sourcing et sélection des candidats

- Développer la marque employeur

- Suivre et analyser les indicateurs de recrutement

Gestion RH & accompagnement des managers

- Assurer l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs

- Conseiller les managers et salariés sur les sujets RH et droit social

- Accompagner la gestion des situations disciplinaires et des problématiques individuelles

- Participer au développement des talents et à la gestion des carrières

Gestion de l'intérim

- Piloter les relations avec les agences d'intérim

- Assurer le suivi et l'intégration des intérimaires

Formation & développement des compétences

- Construire et suivre le plan de développement des compétences

- Recueillir les besoins de formation et assurer le suivi administratif et budgétaire

- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences

- Participer au plan de succession

Projets RH & transformation

- Participer à des projets RH transverses et d'amélioration des processus

- Contribuer aux initiatives d'engagement des collaborateurs

- Assurer une veille sociale et juridique

Reporting RH

- Élaborer et suivre les indicateurs RH et tableaux de bord (effectifs, égalité H/F, etc.)

Profil recherché

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines

- Vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans sur un poste RH généraliste ou HRBP opérationnel

- Vous avez évolué dans un environnement exigeant, idéalement au sein d'un contexte industriel

- Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit social ; la connaissance de la convention collective de la Chimie constitue un véritable atout.

Vos atouts

- Excellent relationnel et sens du service

- Agilité et capacité à gérer plusieurs priorités

- Esprit d'analyse et sens de l'organisation

- Leadership, écoute et accompagnement des équipes

Envie de rejoindre une entreprise en transformation et de contribuer à nos projets RH ?

Alors, écrivez-nous !

Vous avez des questions? Tatiana AIT-SAHEL (****@****.**) sera ravie d'y répondre.