Assistant Ressources Humaines H/F - DLSI France

Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.

A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.

Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com.Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité (jusqu'à fin avril 2027 minimun), nous recrutons pour notre siège social basé à Forbach, un :Assistant ressources humaines (h/f)En lien avec le réseau d'agences et l'équipe RH, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et aux différents projets de développement RH.
Assurer la gestion administrative du personnel permanent :
- Gestion des arrêts maladie
- Suivi des adhésions à la mutuelle et des dossiers de prévoyance
- Organisation et suivi des visites auprès de la médecine du travail
- Gestion des titres restaurant
- Suivi administratif des collaborateurs et mise à jour des dossiers du personnel

Participer aux différents projets RH en cours et contribuer à l'amélioration des processus internes ;

Contribuer au processus de recrutement :
- Diffusion des offres d'emploi
- Présélection des candidatures
- Organisation et coordination des entretiens
- Suivi des échanges avec les candidats

Assurer une veille sociale et réglementaire afin de suivre les évolutions du droit du travail, de la législation sociale et des pratiques RH, et veiller à leur bonne application au sein de l'entreprise ;

Répondre aux sollicitations de premier niveau des collaborateurs concernant les sujets RH courants (mutuelle, arrêts maladie, tickets restaurant, documents administratifs, etc.).

À votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement par les collaborateurs en charge des différents dossiers afin de faciliter votre intégration et votre prise de poste.

En lien avec le réseau d'agences et l'équipe RH, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et aux différents projets de développement RH.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens de la discrétion et de la confidentialité
- Votre curiosité et votre envie d'apprendre
- Votre rigueur et votre organisation
- Votre capacité à travailler en équipe
- Votre aisance relationnelleDes connaissances en gestion de la paie seraient un plus.