Recrutement Job Link Advance

Agent de Fabrication Fromage H/F - Job Link Advance

  • Bougon - 79
  • CDI
  • Job Link Advance
Publié le 28 mai 2026
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Les missions du poste

Job Link Nantes, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client spécialisé dans le secteur agroalimentaire aux méthodes artisanales, un(e) Opérateur(trice) de fabrication fromages à Bougon (79).Au sein d'un site de production agroalimentaire reconnu pour son savoir-faire, vous intégrez les équipes fabrication et participez aux différentes étapes de production et de soin des fromages.

Vos missions :

Réaliser les opérations de moulage et de fabrication selon les consignes de production
Effectuer les soins des fromages : salage, retournement, préparation des produits
Contrôler la qualité visuelle des produits et écarter les non-conformités
Assurer le nettoyage du matériel et de votre poste de travail
Participer au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité

Horaires :

Journée : démarrage entre 6h et 15h selon l'activité
Travail du lundi au vendredi
Possibilité de travail ponctuel le week-end et jours fériés

Vous appréciez le travail en équipe et les environnements de production. Une première expérience en agroalimentaire ou en production est un plus, mais les profils motivés et souhaitant apprendre sont également les bienvenus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication et votre sens du respect des consignes d'hygiène et de sécurité.

Site non desservi par les transports en commun.
Poste à pourvoir rapidement.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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