Manager en Alternance H/F - Opus Formation
- Paris - 75
- Alternance
- Opus Formation
Les missions du poste
KFC & Opus Formation recrutent !
Poste : Manager Etablissement Marchand (H/F) en contrat d'Apprentissage (alternance)
Durée : 17 mois - 35h/semaine
Vous avez entre 18 et 29 ans et souhaitez vous former tout en travaillant.
Envie de découvrir un métier dynamique ou de vous reconvertir dans le secteur de la restauration rapide ?
Rejoignez-nous en alternance et préparez un Titre Professionnel de Manager Établissement Marchand équivalent du BTS MCO (niveau 5, reconnu par l'Etat).
Ce diplôme vous permet de continuer votre parcours en Bachelor 3.
Organisation :
- 28h de travail au restaurant + 7h de formation diplômante en présentiel avec Opus Formation situé à Paris 20e
- Horaires de travail flexibles (journée, soirée et week-end)
Rémunération :
- Selon votre âge et grille apprentissage : entre 783€ et 1823€ nets/mois
Avantages supplémentaires :
- Formation gratuite
- Fourniture d'un ordinateur portable pour la formation
- Participation à la mutuelle d'entreprise
- Participation Repas
- Prime d'activité (aides de la CAF)
Profil recherché :
- Entre 18 et 29 ans
- Motivé(e), dynamique et attiré(e) par la restauration rapide
- Titulaire du Bac ou équivalent de Niveau 4
- Travailleurs handicapés bienvenus et débutants acceptés
- Sérieux(se) et prêt(e) à s'investir dans une formation en alternance
Type de contrat : Alternance/ Apprentissage
Type d'emploi : Temps plein
Adresse : Paris centre Bastille
Disponibilités demandées : entre 6h et 00h30 (fermeture à 2h30 vendredis et samedis)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: A - Moto souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.