Chargé de Recherches H/F - Adéquation et Performances

Opérant depuis près de 20 ans dans le souci de la pertinence et l'apport de solutions porteuses de succès, Adéquation & Performances est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les filières agricoles et agroalimentaires.

A souhait de poursuivre notre développement et de renforcer notre pôle sourcing de profils, nous recherchons un(e)...

Chargé(e) de recherches

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Analyser les briefs de mission à souhait de bien situer la demande et les enjeux des postes à pourvoir.
- Diffuser et mettre en ligne des annonces et définitions de postes sur supports mixtes (généralistes et spécialisés), sites emploi, organismes de formation, association d'anciens élèves, ...
- Identifier des candidats potentiels via CVthèques, annuaires, réseaux...
- Identifier parallèlement les entreprises susceptibles de correspondre au secteur d'activité du client pour lequel le cabinet est mandaté, à souhait de contacter directement des profils en poste et de les intéresser au projet à pourvoir.
- Réaliser des entretiens téléphoniques permettant de pré-qualifier des profils, de s'assurer auprès d'eux de prérequis face à des compétences attendues et de valider une motivation notable à situer plus en avant le contenu et les contours d'une perspective professionnelle.
- Proposer et caler des entretiens de poursuite et d'approfondissement auprès des consultants, visant à auditer les profils dans leur savoir-faire, dans leur savoir-être, dans ce qui les anime et les connecte à la nature d'un projet et des enjeux qui s'y rapportent.
- Organiser et planifier les rencontres candidats, suivre les processus et les reportings post-entretiens (internes ou clients).
- Intégrer, mettre à jour et gérer l'information sur les bases de données du cabinet.
- Assurer une veille sur les entreprises qui ont des projets de recrutement et/ou de développement, les contacter afin de faire connaitre notre cabinet

Votre implication et vos résultats observés vous permettront de vous ouvrir à des évolutions de fonction (entretiens candidats, relations clients, pilotage et gestion de projets ...).

De formation Bac +3/Bac +5 RH ou Ecole de Commerce, vous disposez d'une première expérience dans le domaine du recrutement idéalement acquise en cabinet (alternance comprise), et souhaitez continuer à y développer votre expérience. Vous êtes très à l'aise à échanger avec des interlocuteurs variés, vous avez une sensibilité commerciale. Enfin vous êtes curieux, organisé et rigoureux.