Chauffeur Livreur H/F - Adpep 36

L'ADPEP 36 recrute pour son
Pôle Travail et Insertion professionnelle
ESAT - Cuisine de Saint-Plantaire
1 Chauffeur livreur - (H/F) - 1 ETP
CDD suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
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Au sein du Pôle Travail et Insertion professionnelle (98 places d'ESAT sur 4 antennes, 17 places d'ESAT HLM, 123 places DEA 36- 18) qui accompagne des personnes en situation de handicap adultes dans leur insertion professionnelle.
Sous l'autorité de la direction du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, vous aurez pour missions :
Assurer la livraison des repas sur les différents sites ;
Se référer aux fiches de fabrications pour les opérations de production ;
Informer le responsable des achats et de l'état des stocks ;
Être responsable de la propreté du poste de travail et participer à la propreté de la cuisine ;
Respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur.

Profil :
Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité et vous disposez idéalement d'une première expérience en livraison ;
Vous connaissez les règles de sécurité routière ainsi que les bonnes pratiques d'hygiène et de transport alimentaire ;
Vous faites preuve de ponctualité, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation dans la gestion de vos tournées ;
Reconnu pour votre sérieux et votre aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe et représenter l'établissement avec professionnalisme auprès des différents interlocuteurs.

Conditions :
Rémunération selon CCNT 66 ;
Annualisation du temps de travail ;
Accord d'entreprise collectif : CET, congés enfants malades, QVT, Egalité professionnelle H/F.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.