Infirmier en Creche - CDD H/F - les Versants D'aime

MISSIONS :
- Assurer le suivi sanitaire des enfants : surveillance, gestion des urgences, tenue des dossiers, liaisons.
- Contribuer aux actions de prévention, d'hygiène et de sécurité : protocoles, surveillance, formation du personnel.
- Accompagner au développement de l'enfant : observation, repérage, élaboration PAI, participation à la conception et à la réalisation des activités éducatives, aux soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, à l'accueil des parents, à l'aménagement des espaces et du temps.
- Etre le référent RSAI : accueil inclusif, coordination santé, conseil et expertise.
- Accompagnement à la parentalité : co-organisation d'actions en direction des familles.

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'infirmier exigé.
- Connaissance souhaitée de la réglementation s'appliquant aux établissements d'accueil de jeunes enfants.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil des enfants.
- Sens de l'écoute, bienveillance, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Compétences cliniques, pédagogiques et de coordination.
- Expérience appréciée d'un an auprès des enfants.

CONDITIONS ET AVANTAGES :
- CDD d'un an du 01/09/2026 au 31/08/2027.
- Travailler selon un planning organisé en amplitude horaire d'accueil des familles.
- Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA).
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l'Action Sociale.

POSTULER :
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Président

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Soins de nursing,Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,Diplôme d'état d'infirmier(e)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).