Inspecteur du Travail H/F - DRIEETS Ile de France

L''unité départementale du Val-de-Marne fonctionne sous l'autorité d'un directeur de l'unité départementale qui s'appuie sur un responsable du pôle travail.

L'unité départementale du Val de Marne est située sur un site unique à Créteil (à côté du centre commercial Créteil soleil) . Elle se compose de 4 unités de contrôle, composées chacune de 11 sections :
- UC 1 composante "transports routiers" et présence du MIN de Rungis
- UC 2 composante "aéroportuaire"
- UC 3 composante "ferroviaire"
- UC 4 composante "agricole"

Missions du pôle :

Le pôle travail de l'UD a pour mission d'assurer la mise en oeuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s'assurer de l'effectivité du droit. Il est composé de 4 unités de contrôle composées chacune de 11 sections d'inspection du travail, et d'un service d'appui au système d'inspection du travail (service des renseignements, section centrale travail et instruction des procédures de l'inspection du travail).

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail et aux fonctionnaires de catégorie A éligibles, par voie de détachement. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

L'inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

Activités principales :

Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système
d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

La section 4 de l'unité de contrôle n°10 est une section à composante agricole à compétence interdépartementale
- PARIS du 1er au 11ème arrondissement et 13ème, 14ème, 15ème, 17ème et 18ème arrondissement
- Hauts de Seine (92)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Droit du travail
- Méthodes et techniques de contrôle et d'enquête
- Droit pénal
- Droit administratif
- Analyse juridique
- Rédaction administrative
- Applications informatiques métier (SUIT, SI PSI, CIPBTP, CIRSO, ELLIPRO )

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Disponibilité
- Discrétion
- Sens des relations humaines
- Faire preuve de diplomatie
- Réactivité
- Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Savoir-faire :

- Conseiller une personne, un groupe
- Travail en équipe
- Rendre compte
- Expertiser un contexte, une situation, un projet
- Expliquer une règle, un principe, un texte
- Rédiger une lettre, un décision administrative, une note , un rapport, un procès-verbal