CDD Charge de Mission Developpement Activites 18 m TP Act72 H/F - Association Montjoie

Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT72) au Mans (72)

Chargé (e) de mission développement des activités (H/F)

CDD 18 Mois

Les appartements de coordination thérapeutique accueillent des personnes en grande précarité, et atteintes de pathologies chroniques (diabète, VIH, cancer, maladies cardiovasculaires .) à Angers, le Mans et Nantes.

Missions principales :

Développement territorial et partenarial :
- Identifier, prospecter et structurer de nouveaux partenariats sur le territoire sarthois, en particulier en zones rurales, afin de favoriser l'accès aux ACT et à l'ETP pour de nouveaux publics.
- Développer des actions « aller-vers » en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Représenter le dispositif auprès des partenaires locaux et contribuer à sa visibilité.

Analyse des besoins :
- Recueillir et analyser les besoins des publics et des partenaires du territoire.
- Formaliser des diagnostics territoriaux et proposer des axes de développement adaptés.
- Concevoir, formaliser et suivre des projets en lien avec l'activité ACT « aller-vers » et ETP.

Développement et coordination du bénévolat :
- Identifier les besoins en bénévolat en lien avec les actions ACT « aller-vers » et ETP.
- Participer à l'accueil et à l'intégration des bénévoles.
- Animer, coordonner et fidéliser le réseau de bénévoles en lien avec les équipes.
- Valoriser l'engagement bénévole et contribuer à la structuration de leurs interventions (outils, suivi).

Suivi, évaluation et reporting :
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs d'activité).
- Rédiger les bilans, rapports d'activité et comptes rendus.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en oeuvre.

Appui à la coordination et à la structuration de l'activité :
- Contribuer à l'organisation et à la structuration des activités en « aller-vers ».
- Assurer un appui à la direction dans le suivi administratif et organisationnel des projets.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Maitrise des outils bureautiques,Bon relationnel

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).