Gestionnaire RH en CDI -Lyon 3 H/F - DCS Easyware

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.
Notre service RH s'étoffe et ouvre un poste de Gestionnaire RH.

Au sein d'une équipe RH bienveillante, dynamique et engagée, vous jouez un rôle clé dans le suivi administratif des collaborateurs et la qualité de leur expérience au quotidien.

Vous interviendrez sur les volets suivants

Administration du personnel & intégration :

· Assurer le suivi administratif des nouveaux collaborateurs ;

· Collecter, vérifier et archiver les documents d'embauche ;

· Rédiger les contrats et avenants à partir des modèles existants ;

· Mettre à jour les tableaux de suivi RH (contrats, périodes d'essai, etc.) ;

· Suivre les signatures des contrats, avenants et ordres de mission via PeopleDoc

Gestion des dossiers santé

· Gérer les arrêts maladie : réception, traitement dans les outils RH, attestations de salaire (DSN), suivi des IJSS et relances ;

· Répondre aux questions des collaborateurs liées aux absences et aux démarches santé ;

· Déclarer et suivre les dossiers de prévoyance et les indemnités ;

· Assurer les affiliations/radiations mutuelle et le suivi des demandes d'attestations.

Suivi des affectations analytiques

· Garantir la bonne affectation analytique des salariés dans les différents outils (paie & CRM)

· Contrôler chaque mois la cohérence des données entre les systèmes.

Archivage électronique

· Assurer l'archivage et le classement des documents administratifs et contractuels dans PeopleDoc.

De formation Bac +2 à Bachelor, idéalement spécialisée en RH, vous recherchez un poste polyvalent, rythmé et orienté service, vous permettant d'interagir avec de nombreux interlocuteurs au quotidien.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre capacité à gérer les priorités ;
- votre réactivité et votre sens du service ;
- vos qualités relationnelles et votre professionnalisme.

Une première expérience de 2 ans environ, sur un poste similaire est souhaitée (alternance comprise).

Vous maîtrisez Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, et appréciez de pouvoir contribuer à l'amélioration des outils et process RH.

La connaissance de Horsys, Everwin ou Cegid serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre?

- Un management bienveillant, axé sur la cohésion d'équipe et le développement de chacun.
- Un plan d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste.
- Des avantages sociaux attractifs : tickets restaurant (13.20€ net/jour travaillé pris en charge à 50% par DCS), mutuelle familiale, CE, et prime d'ancienneté après 2 ans.
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration.

Si vous recherchez un poste polyvalent, concret et au coeur de la vie des collaborateurs, envoyez-nous votre candidature, nous avons hâte de vous rencontrer !