Recrutement Alliances And Farrier

Management dans la Vente Directe - Indépendant H/F - Alliances And Farrier

  • Bar-le-Duc - 55
  • Franchise
  • Alliances And Farrier
Publié le 28 mai 2026
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Les missions du poste

Nous proposons une véritable alternative à la franchise, un commerce sans les contraintes traditionnelles : pas de pas-de-porte, pas de stock, pas de personnel et surtout, pas de risques !

En tant qu'Indépendant / Indépendante, vous serez votre propre patron et développerez le chiffre d'affaires d'un industriel allemand leader dans son domaine ainsi qu'un réseau de distributeurs et de leaders. Vous serez également amené à recruter vos futurs leaders.

Ce métier se décompose en deux phases :

PHASE 1 : Démarrage
- Temps de développement allant de 5 à 10 heures par semaine en parallèle d'un travail ou autre activité.
- Démarrage en micro-entreprise.
- Charges (Urssaf : CPAM et retraite) déclarées et payées par l'industriel partenaire.
- Pas de comptabilité, pas de secteur, pas de stocks.

Pendant cette phase de démarrage, vous serez rémunérés sans plafond avec un minimum garanti à l'issue d'un challenge. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement offert par les leaders du groupe Alliances Synergie (Société Alliance & Farrier). Vous bénéficierez également d'un Comité d'Entreprise et cabinet d'expertise comptable offert par l'industriel.

PHASE 2 : Stabilisation
- Passage en société (EURL, SARL, SAS, etc.) accompagné par un cabinet d'expertise comptable.
- Nombreux avantages : voiture de fonction, voyages, transmission héréditaire, Comité d'Entreprise.
- Temps de développement entre 20 et 30 heures par semaine = temps complet.

QUALIFICATIONS
- Possibilité de VAE (Management dans la vente directe)
- Avoir un numéro de Sécurité social et/ou habiter sur le territoire Européen

Travail à distance possible et possibilité de commencer immédiatement. Poste à temps partiel.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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