Conseiller au Service Succession H/F - Crédit Agricole Normandie Seine
- Bois-Guillaume - 76
- CDD
- Crédit Agricole Normandie Seine
Les missions du poste
Rejoignez-nous sur un poste de Conseiller(e) au service Succession sur le site de Bois Guillaume pour un CDD de 3 mois renouvelable.
Vos missions ?
Le(la) Conseiller(e) au service Succession sera amené(e) à travailler en synergie avec les gestionnaires succession et sera en relation directe avec les héritiers et les notaires (mail, téléphone).
Sa mission principale sera la gestion des dossiers :
- Traiter des mails, des documents entrants, des demandes de recherches sur opérations bancaires provenant des héritiers et des notaires
- Prendre en charge l'ouverture des dossiers et l'envoi des pièces réglementaires aux héritiers et aux notaires dans le respect de la conformité
- Assurer l'envoi et le suivi des pièces nécessaires au règlement des contrats prévoyance et assurance vie
- Procéder aux règlements de factures, d'acomptes et de frais de successions auprès des organismes externes (pompes funèbres, notaire, trésor public,...)
Et la rémunération et les avantages alors ? Parlons-en !
Nous vous proposons un salaire annuel brut de 29,5K€/an (13ème mois inclus).
Sans oublier, nos nombreux avantages, véritable source d'équilibre dans tous vos moments de vie :
- Carte restaurant
- Intéressement et Participation
- 39h (avec des RTT)
- Comité d'entreprise (CSE)
Votre avenir ? A vous de le construire !
Votre profil ?
Véritable acteur de votre poste, les compétences suivantes seront les clés de votre réussite au sein de notre service :
- Aisance relationnelle et sens du service client interne et externe : capacité d'écoute, d'empathie et de pédagogie
- Maîtrise et application rigoureuse du cadre réglementaire et juridique relatif aux successions
- Agilité dans l'utilisation des outils bureautiques
Une expérience bancaire est appréciée (connaissance des produits bancaires, d'assurance vie, des PEL, des CEL et de la réglementation).
Tout commence ici !
Après la réception des candidatures, notre processus de recrutement se poursuit un entretien vidéo différé (VisioTalent). Si votre CV est sélectionné, vous y serez convié(e) par email.
Type de contrat : CDD
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024