Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Pont Saint Esprit H/F - Communes

Le/la Directeur(trice) Général(e) des Services accompagne le Maire et l'exécutif dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.

À ce titre, il/elle :

- Participe à la définition de la stratégie de développement du territoire et en assure la déclinaison opérationnelle dans un cadre juridique et financier sécurisé ;

- Apporte une expertise d'aide à la décision et garantit la soutenabilité et la faisabilité des projets municipaux ;

- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services (211 agents), en favorisant la transversalité, l'efficience et la modernisation de l'action publique ;

- Assure la sécurité juridique des actes et des procédures et veille à la maîtrise des risques ;

- Développe et entretient un partenariat étroit avec les services de l'État, les collectivités et l'ensemble des acteurs institutionnels et socio-économiques du territoire.

Profils recherchés:
-Formation supérieure (Bac +4/5) en droit public, gestion publique, sciences politiques ou management
-Maîtrise des règles juridiques, budgétaires et administratives
-Expérience réussie sur des fonctions similaires
-Qualités relationnelles et d'écoute, sens de l'organisation, de l'animation et du management dans une logique transversale
-Autonomie dans la mise en oeuvre opérationnelle des orientations
-Forte disponibilité.

Déplacements sur et hors du territoire. Régime indemnitaire - CNAS, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance

- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.