Chargé de Mission Pilotage du Projet d'Administration - Rosny-Sous-Bois H/F - Communes

Sous l'autorité fonctionnel du Directeur général des services, le/la Chargé(e) de mission pilotage du projet d'administration contribue à la définition, à la coordination et au suivi des projets stratégiques de la collectivité. Il/elle assure en particulier le pilotage du projet d'administration, le développement d'outils de pilotage et d'évaluation, ainsi que la mise en place d'une démarche de maîtrise des risques et de sécurisation des procédures.

Positionné(e) au sein de la Direction de la transformation, regroupant plusieurs chargés de mission dédiés aux projets structurants et aux priorités du mandat municipal (participation citoyenne, protection des femmes, modernisation de l'action publique, innovation organisationnelle...), il/elle contribue à impulser une culture de transversalité, d'amélioration continue et de conduite du changement au sein de la collectivité.

Il/elle intervient en transversalité avec l'ensemble des directions afin de favoriser la modernisation de l'action publique, l'amélioration continue des organisations et la diffusion d'une culture de pilotage et d'évaluation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260527000995-charge-mission-pilotage-projet-administration?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Formation supérieure Bac +5 en administration publique, droit public, gestion des collectivités territoriales, management public ou audit/contrôle interne

Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Formation ou expérience en conduite du changement, pilotage de projet ou contrôle interne

Connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
- Méthodes de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques
- Principes du contrôle interne et de la gestion des risques
- Cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Organisation administrative et processus décisionnels

Compétences techniques :
- Pilotage de projets transversaux et coordination d'acteurs
- Analyse organisationnelle et formalisation de procédures
- Élaboration d'outils de suivi et d'indicateurs
- Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting

Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et capacité d'initiative
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Capacité à travailler en transversalité
- Force de proposition et aptitude à accompagner le changement