Infirmier·e Accueil Inclusif - Commune de Saran H/F - Communes

La Ville de Saran recherche

Un.e Infirmier.e
Référent.e Santé Accueil Inclusif
Cadre d'emploi des infirmiers territoriaux

(Poste à Temps complet)

SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.

La commune place la qualité d'accueil des jeunes enfants et l'accompagnement des familles au coeur de ses priorités.

Acteur clé de la santé et de l'inclusion au sein des structures petite enfance, le référent santé accompagne les équipes et les parents, sécurise les pratiques et veille au bien-être de chaque enfant, dans le respect de ses besoins spécifiques.

Et si votre expertise en santé contribuait chaque jour à l'épanouissement et à l'inclusion des tout-petits ?

Missions principales :

- Élaborer, suivre et réévaluer les PAI en lien avec les familles, les équipes et les partenaires médicaux
- Veiller à l'application des protocoles de santé et à leur actualisation
- Accompagner et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (soins, prévention, inclusion)
- Assurer le suivi sanitaire des enfants (observations, prévention, orientation si besoin)
- Repérer les situations à risque et contribuer à leur prise en charge
- Gérer la pharmacie et l'administration des traitements
- Participer aux actions de soutien à la parentalité
- Contribuer aux projets transversaux et à la dynamique du service petite enfance

Conditions d'exercice du poste:
- Temps complet
- Horaires variables selon les besoins du service
- Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, projets)
- Travail au contact du public et des jeunes enfants

Compétences requises :
Diplôme

- Infirmier(ère) puériculteur(trice)
ou Infirmier(ère) avec 3 ans d'expérience en petite enfance

Compétences techniques

- Connaissances en santé, développement du jeune enfant et pédagogie
- Maîtrise des protocoles sanitaires et capacité à les transmettre
- Capacité d'analyse, d'observation et d'alerte

Savoir-être

- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en transversalité