Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Villiers·le-Bel H/F - Communes

Œuvrer, sous l'autorité de la Responsable de la crèche, à la mise en place du projet d'accueil des familles et des enfants au sein de la structure ;
Participer à l'élaboration du règlement intérieur de la structure et veiller à son application ;
Participer au projet du service ;
Veiller à l'application des protocoles liés à la sécurité et l'hygiène.

Concernant les enfants et les familles :
Animer les temps d'accueil des enfants dans leur quotidien ;
Œuvrer vers des actions de prévention en étant à l'écoute des interrogations des parents et orienter selon le besoin ;
Accompagner l'enfant et sa famille lors des adaptations ;
Participer aux réunions de parents.

Concernant l'organisation de la structure :
Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et veiller à son application ;
Participer aux réunions pédagogiques de l'équipe ;
Organiser le lieu d'accueil en lieu de vie en fonction des rythmes et des besoins des enfants en collaboration avec l'équipe ;
Impulser, suivre et évaluer les projets d'accueil de la structure.

Concernant le travail en partenariat :
Favoriser la participation et l'implication des familles dans les projets de la crèche ;
Développer le partenariat avec les différentes structures municipales et institutionnelles en lien avec des projets spécifiques (bibliothèque - conseil des sages - CAMSP ...) ;
Participer à l'encadrement de stagiaires ;
Collaborer avec les différents services (urbanisme, services techniques, Enfance, Restauration...) ;

Contraintes particulières :
Durée de travail hebdomadaire 35h sur 5 jours (7h15 par jour) sur une amplitude horaire allant de 6h45 à 18h45, soit 36h15 par semaine;
Planning mensuel établi en collaboration avec la responsable de la crèche ;
Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure (été-Noël) ;
Réunions de travail le mercredi et en soirées (réunions avec les parents.

Profil :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ;
Expérience professionnelle de 3 ans minimum auprès d'enfants de 0/4 ans
Disponibilité, sens des responsabilités, capacité d'organisation, sens de l'écoute ;
Ouverture d'esprit ; respect du secret professionnel
Sens du travail en équipe.

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + primes annuelles ;
Adhésion au CNAS ; Participation employeur à la mutuelle et prévoyance ; restauration municipale ;
Politique active de a ville en matière de formation professionnelle