Responsable des Services Techniques - Commune de la Ferte Mace H/F - Communes

- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- Pilote les projets techniques de la collectivité.

- Participer à la définition des besoins et à la mise en oeuvre des projets dans les secteurs techniques (bâtiments, espaces verts, voirie, manifestations, lotissements, eau et assainissement...).
- Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés.
- Suivi de la sécurité des bâtiments (E.R.P.).

- Veille réglementaire et prospective.
- Élaboration et suivi du budget du service.

- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention.
- Management opérationnel du service.
- Soutien aux agents de maîtrise dans l'animation et le pilotage des équipes.
- Développement et gestion de relations partenariales pertinentes.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Assistance et conseil auprès des élus.
- Vente de parcelles.

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Connaissances de l'environnement territorial et des enjeux du territoire.
- Enjeux, cadre réglementaire, politiques nationales et locales, dispositifs contractuels liés aux domaines pris en charge.
- Outils et pratiques en matière de développement durable.
- Modes de gestion, méthodes et outils en matière d'ingénierie publique.
- Règles budgétaires, comptables et commandes publiques.
- Permis B.

- SAVOIRS FAIRE:
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène et sécurité dans le service.
- Mettre en place et animer un système de contrôle et des modes de gestion adaptés au service (procédures, documents, traçabilité, plannings).
- Planifier les travaux et les interventions, et les répartir.
- Piloter l'élaboration d'outils/dispositifs d'aide à la décision (tableaux de bord).
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance des équipes.
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Organiser et piloter l'information interne et externe du service.
- Prendre en compte les orientations et les priorités des élus, puis les traduire en plans d'actions et projets.
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix.
- Participer aux arbitrages, expliquer les décisions et faire adhérer aux choix.
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer.
- Encadrer et animer une équipe, contrôler, évaluer, organiser des plannings, animer des réunions.
- Définir les priorités, négocier des moyens.
- Veiller au respect des normes, procédures et réglementations.

SAVOIRS ETRE:
- Force de proposition.
- Capacité d'écoute, d'adaptation et de
négociation.
- Organisé, esprit de synthèse.
- Travail en équipe.
- Prise de décisions, d'initiatives.
- Rendre compte.
- Réactivité, disponibilité.