Responsable de Rayon H/F - France Travail

Dans le cadre de vos mission, vous assurerez :
l'organisation de l'activité et l'animation de l'équipe sur la surface de vente, la continuité de la direction du point de vente en l'absence du Directeur de Magasin, en vue d'optimiser la tenue des rayons, les résultats économiques du magasin, et de fidéliser la clientèle.

Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir, conseiller et renseigner la clientèle
- Déterminer les effectifs nécessaires en adéquation avec l'activité commerciale (CDI, CDD, temps partiel,.)
- Lutter contre la démarque inconnue
- Contrôler et signer les documents de caisse (écarts,.)
- S'assurer de la bonne tenue de la réserve et du traitement efficace des palettes réceptionnées
- Saisir les présences de ses collaborateurs
- Former, accompagner, suivre et motiver les membres de son équipe et développer la polyvalence
- Garantir la sécurité des biens et des personnes et respecter des procédures en vigueur (issues de secours, évacuations,.)
- Etre présent sur le terrain afin d'être à l'écoute de son équipe, des clients et de veiller à la bonne tenue de son magasin (merchandising, réassort, propreté, rangement,.)
- Contribuer à l'évolution du CA du magasin en appliquant la stratégie définie par le Directeur de magasin
- Procéder à l'ouverture et/ou à la fermeture du magasin
- Assurer la bonne implantation des produits et la décoration des rayons
- Gérer les litiges (remboursement, retour,.) et le personnel (retards, absences, remplacement,.)
- Répartir le personnel suivant les besoins des rayons
- Aider le Directeur de magasin à suivre la concurrence

Experience: 24 Mois

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.