Monteur Chambres Froides H/F - France Travail

L'entreprise Isolpano, située à Montbrison (Loire), est une entreprise spécialisée dans la fourniture et la pose de panneaux isothermes.
Isolpano est spécialisée dans la réalisation de laboratoires industriels et alimentaires, l'installation de chambres froides positives et négatives, les isolations industrielles coupe-feu, la pose de bardages de couleur, ainsi que les isolations phoniques des environnements bruyants.Chez une clientèle professionnelle, vous intervenez sur les missions suivantes :

Montage de panneaux et menuiseries isothermes pour l'isolation de chambres froides ; Installation et assemblage des structures isothermes ;
Lecture de plans et respect des consignes techniques ; Travaux de finition et contrôle de la qualité des installations ;
Respect des règles de sécurité sur chantier.

Profil recherché :
Formation de plaquiste ou de frigoriste.
Capacité à lire et interpréter des plans.
Expérience dans le montage de chambres froides ou dans un domaine similaire serait un plus.
Sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Mobilité nationale (déplacements fréquents en France).
Départ de Montbrison par équipe de 2 ou 3 personnes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Fixer l'ossature d'un agencement,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus,Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants,Réaliser, poser des revêtements

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.