Garde d'Enfants H/F - Nounou Adom

Entreprise de Garde d'enfant domicile.
Sorties d'cole et/ou de crche, week end, vacances scolaires, garde partage.
Nounou ADOM, expert de la petite enfance rpond vos besoins!Les missions du poste
Nounou ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.

Permis + véhicule obligatoire pour le transport des enfants

Description du poste :
Les missions : s'occuper des enfants au domicile de leurs parents.

Secteur : Saint-Héand

Planning : variable : 05h45 - 08h30 // 06h30 - 08h30 // 07h00 - 08h30

Les tâches sont variées et incluent notamment :

- Récupérer les enfants à la crèche et à l'école, aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas, superviser la toilette, l'habillage, proposer des activités ludoéducatives, aider aux devoirs.

Le profil recherché
- Diplôme petite enfance ou services à la personne et/ou première expérience avec des enfants

- Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance

Véhicule et permis obligatoire pour ce poste.

** Ce que nous offrons :**

- Paiement de vos heures au réel
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunions d'équipe, etc.)
- Accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
- Prime de travail sur objectif (semestrielle)
- Indemnités kilométriques (en présence des enfants)
- Congés payés
- Événements d'entreprise + comité d'entreprise

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.