Assistant Santé Sécurité au Travail H/F - Msa Auvergne

EntrepriseVous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
Devenez assistant santé sécurité au travail en MSA pour découvrir le travail en pluridisciplinarité et une nouvelle façon de pratiquer ce métier.Vous serez un acteur essentiel de la SST, contribuant à la préservation de la santé et de la sécurité au travail et à l'amélioration des conditions de travail des entreprises accompagnées par le service.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, d'infirmiers, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs.Le poste est à pourvoir à Clermont-Ferrand dès que possible, des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire auvergnat sont à prévoir.PosteMissions principales :Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST vos missions s'articulent autour des domaines suivants :Conseiller et informer des entreprises :Informer et conseiller les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travailSensibiliser les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels et sur les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques aux différents types de risques.Réalisation d'actions en milieu de travail :Réaliser les fiches entreprisesRéaliser d'autres actions en milieu de travail : études de poste, analyse de situations de travail, actions de sensibilisation, actions de communication, repérage métrologique, etc.Participer à des groupes de travail avec l'équipe SST, notamment dans le cadre de la mise en oeuvre du plan SSTRédaction de documents en lien avec les actions :Rédiger les fiches entreprisesRédiger les comptes-rendus d'actions en milieu de travail.ProfilFormation :Bac +2 ou Bac +3 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou licence Prévention des risques - Santé, Sécurité, Environnement.Une expérience dans la réalisation d'analyses de poste ou de diagnostic en milieu professionnel est souhaitée.Compétences requises :Méthodologie d'analyse du travail et de la préventionMaîtrise des outils informatiquesConnaissance de la législation et notion de Santé PubliqueConstruction d'outils de sensibilisationConnaissance du milieu agricoleRepérage métrologique (est un plus)Capacité à travailler en autonomieAisance à l'oral et compétences en communicationCapacité de synthèse et de vulgarisation des informationsEsprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau.Informations complémentaires : Prise de poste au 1er septembre 2026Rémunération 2140 € sur 13 mois / Prime d'intéressement.Période d'essai de 2 mois non renouvelable.CDI à temps plein : CDI à temps plein - Forfait - 22 jours RTTPossibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine en accord avec le médecin du travail chef de service après 1 an d'ancienneté sur le poste.Carte Ticket restaurant.Comité Social et

Experience: 2 An(s)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.