Médiateur Santé Pair H/F - Association Nationale de Prevention en a

Le Centre de Soin d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) accompagne des usagers présentant une problématique d'addiction avec ou sans substance, dans leur démarche de soin.

Sous l'autorité de la directrice d'établissement et du chef de service, le médiateur de santé pair en addictologie met en oeuvre des actions de médiation et de partage de son savoir expérientiel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire auprès des personnes accompagnées.
Les missions du médiateur de santé pair s'articulent autour de l'accès aux soins, de l'accompagnement, du soutien relationnel et de la prévention à la santé.
Le professionnel renforce le pouvoir d'agir des usagers sur leur parcours. Il/elle contribue à créer des conditions favorables à la collaboration entre usagers et professionnels.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

PROMOTION DE L'ACCÈS AUX SOINS ET ACCOMPAGNEMENT DANS LE PARCOURS DE VIE

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé de soin en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la personne accompagnée
- Informer sur les différents dispositifs en matière d'addictologie pour favoriser l'accès aux soins et accompagner en cas de difficulté dans l'utilisation de ces services
- Identifier les situations d'urgence et orienter les usagers vers le professionnel adéquat
- Partager sa propre expérience et son parcours de rétablissement comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement
- Soutenir les usagers dans l'accroissement du pouvoir d'agir et de responsabilisation dans leur processus de rétablissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la mise en oeuvre du processus de réhabilitation, d'insertion professionnelle et sociale en lien avec le(les) travailleur(s) social(aux)
- Co-construire et participer à des séances d'information adaptées aux personnes accompagnées sur des pratiques validées de réduction des risques
- Promouvoir l'utilisation d'approches favorisant le rétablissement et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées

SOUTIEN RELATIONNEL
- Animer des ateliers individuels, collectifs et groupes de paroles portant sur des thématiques définies à visées thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration et l'animation de programmes probants en lien avec les professionnels dédiés à la prévention et les partenaires
- Animer le comité d'usagers de l'établissement en collaboration avec les personnes accompagnées
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge et de l'accueil de l'usager au sein des services et structures par la médiation
- Accompagner les usagers dans leur intégration aux groupes sociaux
- Participer à la fluidification de l'information entre l'usager et l'équipe pluridisciplinaire

COLLABORATION AU SEIN D'UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

- Participer aux réunions institutionnelles, réunions d'équipes et réunions de coordination afin de partager les informations appropriées, reçues ou observées dans le respect du secret professionnel et partagé
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge et de l'accueil des personnes accompagnées au sein de l'établissement
- Partager son savoir expérientiel sur les parcours de soin et de vie en apportant un regard complémentaire sur les besoins et demandes des personnes accompagnées
- Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison d'actions de prévention, d'éducation et de promotion de la santé sur les conduites addictives.
- Participer à la démarche qualité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Techniques d'entretien individuel,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,Promouvoir la santé publique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.