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URSSAF DE RHONE-ALPES

Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.

Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).Pour aller plus loin :

Description du poste

Vous intégrez le service des travailleurs frontaliers en Suisse (STFS), qui est composé de trois pôles (front et middle office ; back office et recouvrement amiable et forcé (RAF) ; réglementation et sécurisation juridique (RSJ)). Ce service est responsable de l'encaissement et du recouvrement des cotisations d'assurance maladie des travailleurs frontaliers en Suisse qui choisissent l'option de l'assurance maladie française.

Ces usagers sont alors affiliés auprès des CPAM à un régime spécifique, qui leur permet de bénéficier des prestations de la Sécurité sociale française.

Plus spécifiquement, vous intégrez une équipe du front et middle office, constituée d'environ 10 collaborateurs, dont la mission est d'assurer une réponse de première ligne aux cotisants, et de promouvoir les offres de service, ainsi que de réaliser des opérations simples sur les comptes. Vous contribuerez ainsi directement aux missions de notre organisme de Sécurité sociale.

En tant que membre de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer des permanences de réponse aux appels téléphoniques des cotisants
- Contribuer à la promotion des offres de service auprès des cotisants et des partenaires
- Assurer le traitement des courriels en provenance des usagers, des CPAM ou des Urssaf
- Réaliser des activités de middle et back office portant sur la gestion des données administratives et comptables des comptes frontaliers
- Accueillir, informer et accompagner les cotisants concernant leurs obligations et leurs droits (accueil physique ponctuel)
- Participer à toute autre activité contribuant à une gestion saine des comptes.

Le mot du manager

"Rejoignez-nous pour faire la différence aux côtés des usagers. Ensemble, nous créons une relation de qualité et des réponses adaptées. Vous voulez vous investir dans notre dynamique collective et utile ? Ce poste est pour vous !"

Anne - Responsable de service

Profil recherché

Vos compétences

- Rigueur et sens de la confidentialité
- Maîtrise des outilsbureautiques(Excel, Pack Office365)
- Maîtrise des techniques d'accueil et de gestion des appels téléphoniques
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Sens du service et de la relation client
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution

Votre formation

- Formation : Bac +2 ou BTS apprécié
- Connaissances en comptabilité, gestion ou en négociation et digitalisation de la relation client
- Expérience dans ces domaines souhaitée, débutant accepté, sous réserve d'une forte motivation

Informations complémentaires

- Type de contrat : CDD de remplacement, temps plein à 36h sur 5 jours, du 29/06/2026 au 07/09/2026
- Ce poste ouvre le droit à une prime dans la limite de 84.31€ bruts par mois au prorata des jours de présence et sous conditions

- Votre rémunérationserade 1 917, 57 €brutsmensuelssur 12mois+l'équivalent de2 moisde salaires brutsverséssur 4 mois (mai,septembre, novembre, décembre)

Pourquoi nous rejoindre?

- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE

N'attendez plus !

Contact

- Comment postuler?

SurLa Sécu Recrute(CV + lettre de motivation).

Date limite des candidatures :07/06/2026

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.Les faitsde harcèlement sexuel ()et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

- Process de recrutement

Sélection des candidats: 8 au 10 juin 2026

Dates des entretiens: 17 juin 2026

Date de prise de fonctions souhaitée: 29 juin 2026

Sans retour de notre part au 12 juin 2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

- Des questions avant de postuler ?

Carla, Assistante ressources humaines : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !