Recrutement Tereos

CDD Coordinateur Qualité Hygiène H/F - Tereos

  • Mesnil-Saint-Nicaise - 80
  • CDD
  • Tereos
Publié le 29 mai 2026
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Les missions du poste


Rôles et missions

Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre et la surveillance des pré-requis.
Contribue à la maitrise et à l'amélioration de l'hygiène du site et le suivi des plans d'actions associés.

Description générale des tâches

Participer à la mise en oeuvre des programmes des pré-requis (PRP) et des Bonnes Pratiques d'Hygiène et de Fabrication dans les ateliers :

- Réaliser les audits plastique dur/verre,
- Réaliser les audits hygiène/PRP/GMP, visites de secteurs, visites de chantier .....
- Piloter et coordonner avec les ateliers les plans d'actions issus des audits PRP/...
- Rédiger et mettre à jour les documents associés aux activités.

Participer à la réalisation du programme de nettoyage des équipements et des infrastructures :

- Faire la revue des plans de nettoyage avec les équipes de production et être support dans le suivi des plans définis
- Être support pour le suivi de la qualité des prestations externalisées (suivi de planning, audits)
- Piloter et coordonner les prestations de GSF avec les ateliers.
- Rédiger et mettre à jour les documents associés aux activités
- Définir et accompagner les bonnes pratiques d'hygiène (pertinence des prestations, règles outillage/nettoyage, protocoles de nettoyage...)
- Participer à la validation/mise en place de nouveau protocole de nettoyage
- Participer à la préparation des appels d'offre de renouvellement

Piloter et coordonner le plan de lutte contre les nuisibles :

- Piloter et coordonner les interventions des prestataires
- Piloter les plans d'actions associés aux interventions, en collaboration avec les autres services.
- Faire les suivis de tendances de capture et actionner les actions correctives au besoin.
- Rédiger et mettre à jour les documents associés aux activités.

Piloter et coordonner le plan de surveillance microbiologique de l'environnement des ateliers de production :

- Réaliser les prélèvements nécessaires dans l'environnement des ateliers selon le plan défini (routine et investigation en cas de déviation) et les transmettre au laboratoire de microbiologie pour analyses.
- Analyser les résultats obtenus et alerter les ateliers en cas de déviation pour actions correctives.
- Faire le suivi des tendances de résultats et lancer les investigations avec les équipes de production en cas de dérive.
- Définir et piloter les plan d'actions/améliorations
- Rédiger et mettre à jour les documents associés aux activités
- Participer aux audits interne hygiène

Le profil recherché


Savoirs :
Niveau scolaire recherché :
Bac +2/3 avec une première expérience dans l'industrie.

Filière cible : Qualité ou agro

Savoir-faire :

- Connaissances des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication,
- Notion de microbiologie
- Référentiel ISO 9001, FSSC 22000, EFISC
- Maîtrise des outils informatiques (SAP, Word, Excel...).

Savoir-être:

- Communication écrite et orale claire et concise,
- Capacités relationnelles,
- Organisé, rigoureux,
- Capacité d'analyses et de synthèse,
- Aptitudes aux changements
- Capacité à anticiper et à gérer les difficultés et besoins en évaluant notamment la criticité des principaux dysfonctionnements, et en proposant des solutions pertinentes
- Force de proposition.

Les raisons de nous rejoindre :

Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur

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