Chargé de Communication H/F - Groupe Vilogia

Au sein de la Direction de la Communication, vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de communication interne du Groupe. À travers vos actions, vous participez activement à la circulation de l'information, à la fédération des collaborateurs autour d'une culture commune et à la valorisation des projets Vilogia.

Vos principales responsabilités :

1. Production et diffusion de contenus

- Recueillir, analyser et prioriser les demandes de communication
- Définir les messages clés et sélectionner les canaux adaptés (print / digital)
- Rédiger des contenus ciblés et engageants
- Piloter la validation et assurer la publication des communications
- Garantir la cohérence des publications
- Assurer la relecture et la structuration des contenus

2. Communication interne & valorisation des projets

- Recenser et valoriser les actualités des différentes directions
- Alimenter les supports internes (intranet, journal interne, etc.)
- Contribuer à renforcer l'engagement des collaborateurs
- Accompagner les projets de transformation et de changement
- Jouer un rôle de relais terrain : capter les signaux, remonter les retour collaborateurs et contribuer à une communication en prise avec les réalités du Groupe
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions fédératrices qui renforcent le sentiment d'appartenance et la cohésion au sein du Groupe

3. Conseil et accompagnement des directions

- Conseiller les directions métiers dans la définition et la mise en oeuvre de leurs besoins de communication
- Proposer des approches adaptées aux enjeux et aux publics ciblés
- Être force de proposition pour valoriser les projets internes dans une logique de sens et d'appartenance, en lien avec les valeurs, l'ADN du Groupe, sa stratégie...

4. Événementiel

- Assurer l'organisation d'événements internes
- Participer à la couverture des événements internes
- Identifier les besoins des collaborateurs
- Assurer la cohérence des messages diffusés
- Identifier et piloter les prestataires
- Suivre les commandes et la facturation

5. Mesure et amélioration continue

- Suivre l'impact des actions de communication (indicateurs de diffusion, retours qualitatifs, enquêtes de satisfaction)
- Analyser les résultats et formuler des recommandations pour optimiser les pratiques
- Contribuer à une culture de la communication interne fondée sur l'écoute et l'amélioration continue

Formation :

- Bac +5 en communication
- 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Compétences :

- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacité à piloter des projets et coordonner de nombreux interlocuteurs
- Maîtrise des outils de communication (print, digital, intranet...)
- Compétences en PAO et production de contenus (vidéo, mise en page)
- Maîtrise des outils collaboratifs et digitaux (SharePoint, Teams, outils de newsletter interne...)
- Capacité à mesurer l'impact des actions et à en tirer des enseignements

Qualités personnelles :

- Organisation et rigueur
- Créativité et sens du détail
- Aisance relationnelle et posture de conseil
- Adaptabilité et esprit d'initiative
- Sens de l'écoute et capacité à capter les dynamiques internes