Moniteur Éducateur en Ditep H/F - Institut Therapeutique Educatif et

Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction, vous avez pour missions dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire en DITEP d'accompagner des enfants/adolescents accompagnés dans le cadre du quotidien de l'Accueil de Nuit en :
- Etablissant une relation éducative avec l'enfant/adolescent ou le groupe d'enfants/adolescents placés sous votre responsabilité, en prenant appui sur les tous les supports du quotidien. Dans ce cadre, vous êtes capable d'assurer la gestion du quotidien, de construire et mener à bien des projets valorisant les capacités de chaque enfant, en prenant en compte la dynamique de groupe.
- Co-construisant et mettant en oeuvre les axes du projet personnalisé des enfants et des projets éducatifs fondés sur une dynamique du quotidien et à médiation sportives, culturelles et/ou artistiques favorisant l'inclusion et valorisant les capacités de chaque jeune.
- Participant à la réflexion, à l'organisation et à la mise en oeuvre de l'accompagnement des jeunes accompagnés, en collaboration avec leurs familles, vos collègues, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
- Participant aux réunions institutionnelles, d'équipe (synthèses, réunions cliniques, éducatives, analyse de la pratique.), partenariales, où vous êtes capable de soutenir et d'inscrire votre travail dans une dynamique de travail en réseau et en lien étroit avec la famille de l'enfant.
- Rendant compte de votre activité, en contribuant aux différents écrits de l'établissement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.