Recrutement Ambition Bois

Charpentier - Charpentière H/F - Ambition Bois

  • Lit-et-Mixe - 40
  • CDD
  • Ambition Bois
Publié le 29 mai 2026
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Les missions du poste

Profil recherché :

CAP Charpentier Bois OU expérience minimum de 5 ans
(CAP Couvreur-Zingueur serait un plus)
Sérieux, autonome et motivé
Bon esprit d'équipe

Types de chantiers :

Fabrication et pose de charpentes traditionnelles et industrielles
Construction ossature bois
Réalisation de bardages bois et habillages extérieurs
Travaux de rénovation, extension et maisons neuves
Pose d'avant-toits, terrasses et ouvrages bois divers
Interventions sur le secteur local, principalement en rénovation et construction individuelle

Conditions :

39 heures hebdomadaires
Chantiers uniquement en local
Travail en équipe de 2 à 3 personnes
Salaire selon compétences et grille du bâtiment
Indemnités :
Petits trajets
Panier repas ("gamelles")

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Construction de maisons à ossature bois,Techniques de charpente traditionnelle,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter et assembler des éléments de charpente,Sélectionner les matières premières à mobiliser,Tailler, découper des matériaux,Usiner des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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