Chargé·e d'Animation du Réseau des Communautés Énergétiques Bzh H/F - Breizh Alec le Reseau Breton des Agences

Dans le cadre d'un congé parentalité, Breizh ALEC recherche un.e chargé.e d'animation.

Le.la Chargée d'animation participe à l'animation des réseaux Taranis et Générateurs.

Le réseau Taranis fédère une cinquantaine d'acteurs bretons : porteurs de projets d'énergie renouvelable citoyens, (réunis sous forme de coopératives, associations, ou collectifs informels), partenaires publics (communautés de communes, communes) et privés (associations, entreprises accompagnatrices, ou développeurs). Votre mission consiste à les fédérer, faire en sorte qu'ils se connaissent et s'entraident, montent en compétence collectivement. Vous êtes le trait d'union entre le réseau national Energie Partagée et ces acteurs.

Le réseau des conseillers Générateurs accompagne l'émergence de projets éoliens et photovoltaïques auprès des collectivités bretonnes. Parmi les 7 structures partenaires de ce programme, Breizh ALEC agit en tant que co-pilote de l'animation régionale ; à la fois pour faire vivre la communauté des conseillers portés par les Syndicats Départementaux d'Energie (SDE), mais également pour proposer des temps d'animation aux collectivités au travers de webinaires et visites de sites, autant d'évènements indispensables au rayonnement et à la notoriété du réseau.
Le poste de chargé-e d'animation est intégré au "pôle EnR" de Breizh ALEC, composé de 5 personnes dédiées au pilotage et à l'animation des deux réseaux décrits ci-dessus (Chargés de projet, animateur-ice et chargée de communication). L'équipe d'animation régionale est complétée par une communauté de référent-es locaux déployé-es dans les ALEC et trois autres associations locales missionnées pour accompagner l'émergence et le déploiement de communauté énergétiques citoyennes.

Les missions:

Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec la directrice adjointe, et le chargé de projets EnR, et en collaboration avec l'équipe EnR, vous aurez comme tâches principales :

1. Animation du réseau Taranis (80%) - Cible citoyenne (bénévoles des associations et coopératives du réseau)
a. Organisation de temps thématiques (journée en présentiel, wébinaires)
b. Organisation de la journée annuelle du réseau Taranis, en lien avec le relai local Taranis du territoire concerné (création du programme d'ateliers et plénières et gestion logistique pour 80 participant.es)
c. Conduite du parcours adhérent (gestion des adhésions, données du réseau, actualisation des pages)
d. Intégration des nouveaux adhérents du réseau
e. Hotline et sollicitations au fil de l'eau
f. Participation à la vie de l'équipe EnR

2. Animation du réseau Générateurs (20%) - Cible collectivité (élu-es et agent-es)
En partenariat étroit avec Le PEBreizh et Atlansun, co-pilotes du programme auprès de Breizh ALEC :
a. Programmation et animation des webinaires et visites de terrain
b. Programmation et animation des réunions mensuelles et de la journée annuelle des conseillers

3. Participation à la vie du pôle EnR et à la vie d'équipe Breizh ALEC
a. Réunion d'équipe bi-hebdomadaires (échelles Breizh ALEC et EnR)
b. Journées d'équipe (2/an avec Breizh ALEC et 3 à 4/ an avec le pôle EnR)
c. Participation au réseau national Energie Partagée et Générateurs

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Animer, coordonner une équipe,Collecter et analyser des données, des informations,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Concevoir et animer une démarche d'innovation,Conseiller une organisation, une structure,Constituer un dossier de demande de subvention,Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients,Développer et fidéliser la relation client,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer une base documentaire,Lancer et gérer un appel d'offres,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.