Animateur Social - Tisf H/F - France Horizon

CDD 0.8 etp Travailleur social - Solidaritruck

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDD 0.8 etp jusqu'au 31/12/2026
- Localisation : Toulouse et métropole toulousaine
- Démarrage : dès que possible

PROFIL DE POSTE
Un poste de terrain au coeur de la lutte contre la précarité alimentaire
Le Solidaritruck est une cuisine mobile intervenant directement auprès de familles hébergées à l'hôtel sur la métropole toulousaine. Pensé dans une logique d'aller-vers, ce dispositif vise à lutter contre la précarité alimentaire, favoriser l'accès à une alimentation saine et adaptée, recréer du lien social et développer des actions de prévention et d'autonomie autour de l'alimentation.
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement et du Chef de service Insertion, vous assurez le déploiement, l'animation et le développement du Solidaritruck sur le territoire.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Animation et intervention de terrain
- Animer des ateliers collectifs autour de l'alimentation, de la cuisine et du « bien manger »,
- Sensibiliser les publics aux enjeux de santé, d'équilibre alimentaire, de gestion du budget et de prévention alimentaire,
- Proposer des actions adaptées aux besoins des familles hébergées à l'hôtel,
- Créer une dynamique conviviale favorisant le lien social, la participation et l'autonomie,
- Aller à la rencontre des publics en situation de précarité dans une démarche d'aller-vers et de proximité,
- Participer à la mise en oeuvre d'activités éducatives et de sensibilisation auprès des adultes et des enfants.

Coordination et développement du projet
- Participer au développement du projet Solidaritruck sur la métropole toulousaine,
- Identifier et analyser les besoins des publics rencontrés sur le terrain,
- Développer et coordonner les partenariats nécessaires à la mise en oeuvre des actions (associations, collectivités, acteurs de santé, structures alimentaires, dispositifs de droit commun.),
- Assurer le lien et la coordination avec les partenaires intervenant auprès des familles hébergées à l'hôtel,
- Participer à la réflexion et à l'adaptation des actions en fonction des réalités du terrain,
- Contribuer à l'organisation logistique et au bon fonctionnement du dispositif mobile,
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et du plan de maîtrise sanitaire.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le champ social, de l'animation, de l'éducation populaire, de la santé ou du développement social local,
- Vous disposez d'une expérience dans l'animation collective et/ou la coordination de projet auprès de publics en situation de précarité,
- Vous avez une appétence particulière pour les questions liées à l'alimentation, à la santé et à la prévention,
- Vous aimez travailler sur le terrain, au contact direct des publics,
- Vous savez développer des partenariats et travailler en réseau,
- Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de capacité d'adaptation,
- - Vous possédez de bonnes capacités relationnelles, d'analyse et d'organisation,
- Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets et l'animation de groupes,
- Le permis B est indispensable dans le cadre des déplacements sur la métropole toulousaine.

VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence AminPE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.