Recrutement Fondation Pluriel

Accompagnant Educatif et Social - Moniteur Educateur - Educateur Spéc H/F - Fondation Pluriel

  • Besançon - 25
  • CDD
  • Fondation Pluriel
Publié le 29 mai 2026
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Les missions du poste

2026-157

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
L'EANM Tilleuls est un établissement du pôle accompagnement et habitat. À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, le pôle construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

VOS MISSIONS
Au sein d'une équipe pluri professionnelle, dans le cadre du projet d'établissement, vous :
- Accompagnez les personnes en situation de handicap afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développez leur autonomie
- Animez des actions de loisirs, de lien social, d'inclusion à destination des personnes retraitées.
- Développez le partenariat et à l'ouverture de l'établissement à et sur son environnement
- Participez à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement des bénéficiaires.
- Conçoit, conduit et évalue les actions, individuelles ou de groupes, adaptées à la personne accompagnée.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social et vous êtes force de proposition.
Vous êtes motivé par l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental.
Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle, du travail d'animation et de partenariat.
Vous êtes rigoureux dans la méthodologie de projet et le partage d'informations.
Vous maitrisez l'outil informatique et vous possédez le permis de conduire

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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