Psychologue Lou Nidou Accompagnement en Diffus H/F - Maison de l Enfance

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services oeuvrant au sein de la protection de l'enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu'à leurs familles.

Le service Lou Nidou de la Fondation de Nice accompagne en diffus des mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergées dans des appartements en colocation au centre-ville de Nice.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue encadré par un/une coordinateur(trice) (statut cadre).

Le service aura pour objectif d'accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes.

Le/la psychologue intervient, dans une dynamique d'aller-vers. Il s'assure que la jeune peut s'investir psychiquement dans son projet. Au besoin, il accompagne le travail d'orientation spécialisée. Il fait le lien avec les partenaires médicaux type CMP. Il peut entamer un travail psychologique en amont d'un suivi plus régulier à l'extérieur. Il propose une analyse globale de la situation en soutien de l'équipe. Par ailleurs, le psychologue proposera et animera des temps d'échanges (groupes de paroles) ainsi que des ateliers, individuels ou collectifs permettant de travailler différents aspects thérapeutiques (la valorisation, l'estime de soi, développer le lien social, l'ouverture à l'altérité, l'inscription dans le temps présent, etc.).

En plus des missions centrées sur la jeune, il/elle participe à l'accompagnement à la parentalité et assure une forme de veille pour soutenir la jeune mère dans l'écoute des besoins de l'enfant. Il est attentif au développement psychomoteur des enfants. Il mobilise les acteurs du territoire (CAMSP par exemple) spécialistes de la petite enfance, afin de pallier d'éventuels retards dans les grandes acquisitions des enfants.

Profil souhaité :
- Master 2 psychologie exigé
- Capacité à créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli en intervenant essentiellement sur les lieux de vie des adolescent(e)s accompagné(e)s dans le principe de l'aller vers.
- Connaissance de la protection de l'enfance, du public adolescent et MNA appréciée
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service

Conditions d'emploi :
- Horaires : amplitude de 9h à 21h
- Lieu de travail : Nice
- Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) :
Pour un/une Psychologue à mi-temps en début de carrière : 1 691€ Brut SEGUR inclus
5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur

*DATE LIMITE DES CANDIDATURES LE 15/06/26*
*POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT*
*POUR POSTULER ENVOYER VOTRE CV + LETTRE DE MOTIVATION*

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.