Référent·e Coordonnateur·trice Alae Ref.Vs - Ab - Refsej H/F - Commune de Ramonville Saint Agne

Le Projet éducatif de territoire (PEDT) que la commune met en place depuis plus de 10 ans repose sur trois fondements :
- Constituer un espace de discussion et de collaboration locales pour penser le rythme de l'enfant et les contenus éducatifs ;
- assurer la continuité éducative entre les temps scolaires, périscolaires, mais aussi avec le temps extrascolaire ;
- renforcer la qualité et la pertinence de l'action éducative de l'ensemble des enfants, avec une attention particulière pour ceux qui sont en situation de fragilité.

Pour atteindre ces objectifs, le PEDT 2025-2029 est structuré autour de 3 grands axes inscrits dans la continuité du projet 2022-2025, qui ont été déclinés en objectifs :
- le respect des rythmes et des besoins fondamentaux des enfants et garantir les conditions de leur bien-être : actions pour garantir la qualité des contenus des projets pédagogiques, créer un lien de confiance en direction des familles, accompagner des passerelles en fonction de l'âge et des cycles des enfants, favoriser l'inclusion.
- développer l'accompagnement et l'expérimentation citoyenne, construire le vivre ensemble : actions pour permettre aux enfants et aux jeunes de comprendre le monde qui les entoure, de développer leur ouverture à l'autre, de développer la notion d'égalité de genres, de valoriser la parole des enfants et des jeunes dans le débat public, de promouvoir l'accès à la culture pour tous, de sensibiliser les enfants à la bifurcation écologique, de développer les savoirs et les pratiques de santé publique, de participer à faire comprendre et faire vivre les valeurs républi
Missions générales du poste

Placé-e sous la responsabilité du Directeur ALAE, vous participez à l'accueil des enfants et des parents, vous veillez à la bonne mise en oeuvre de l'organisation de l'accueil dans le respect des règles de sécurité et du projet. Vous contribuez à assurer les liens entre les différents partenaires et l'équipe de direction. Vous aidez à la gestion de la structure en étant le premier interlocuteur en termes d'organisation de l'équipe d'animation.

Activités
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet éducatif de territoire et au développement de partenariats
- Participer au recrutement des animateurs et accompagner leur prise de poste
- Participer à la réflexion sur les besoins et à l'animation de réunions thématiques (appropriation du projet pédagogique et montée en compétences
- Veiller au bon fonctionnement de l'organisation ALAE
- Conduire des séances d'animation
- Accompagner les animateurs par le biais de formation en interne et l'organisation de réunion et de partage de compétences
- Assurer le relais d'information entre tous les acteurs (direction, animateurs, familles et enfants, partenaires extérieurs)
- Veiller à la mise en oeuvre des dispositions prises dans le cadre du projet pédagogique
- Assurer la mise en oeuvre des Projet d'accueil individualisé (PAI) et assurer le relais d'information
- Mettre en oeuvre des dispositions du plan particulier de mise en sûreté (PPMS)

Profil souhaité
- BAFD ou BPJEPS LTP ou diplôme équivalent (permettant la direction d'un ACM) exigé
- Expérience sur un poste similaire d'un an souhaitée

Compétences requises pour le poste
- Connaissance des publics enfants
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise des techniques d'animation

Qualités requises pour le poste
- Dynamique, créatif, sens de l'accueil, de l'organisation et des responsabilités
- Goût pour le travail en équipe et pour les relations humaines
- Disponibilité

Conditions du poste
- Horaires de travail en journée ;
- Accès à la formation.
- Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce et abonnement transport (selon règlement), prestations Sociales et Culturelles
- Dates du contrat : du 24/08/2026 au 03/07/2027

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités d'une équipe d'animation,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe,Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe,Gérer une situation conflictuelle,Gérer une situation d'urgence,Organiser et planifier une activité,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Superviser la sécurité des espaces de loisirs,Surveiller la conformité des activités avec les réglementations

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.