Gestionnaire du Personnel Educatif H/F - France Travail

Au sein de l'établissement, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous serez chargé(e) de, notamment, :

* administrer au moyen du logiciel Octime les plannings des services éducatifs
* élaborer les plannings de travail des services éducatifs à chaque période
* préparer les CDD
* organiser les RDV médicaux des résidants (réserver les véhicules, trouver les ressources en personnel, diffuser l'information)
* mettre en oeuvre les formations déterminées
* contribuer à la mise en oeuvre d'un système qualité

Vous serez garant de l'organisation du suivi de la médecine du travail pour les salariés.

Compétences requises :
Anticiper l'élaboration et la gestion des plannings de travail
Gérer une situation d'urgence ou de conflit
Distinguer les priorités et les urgences
Anticiper la gestion des listes des personnels concernés par les formations déterminées
Communiquer toutes les informations utiles aux membres de l'équipe de direction

Maitrise des écrits et des logiciels informatiques (bureautique)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.