Animateur -Trice - Médiateur-Trice Social H/F - Centre Leo Lagrange

Dans le cadre du Projet Social de l'association, du diagnostic du territoire et de son évolution, il/elle assurera la mise en place des projets d'accompagnement des habitants et de développement des liens sociaux, générationnels et interculturels.

L' Animateur (-trice) / Médiateur(-trice) Social(e) (H/F) aura la charge de :
* Renforcer le lien Social :
- Proposer des activités au pied des immeubles, au Collège Saint Exupéry, au Jardin des 7 lieues et au Centre.
- Entrer en contact avec les populations installées récemment sur le quartier qui ne fréquentent pas encore le Centre Léo Lagrange.
- Créer un lien entre ces habitants, les partenaires identifiés et les équipes permanentes du Centre Léo Lagrange afin de répondre au mieux aux besoins repérés.

* Prévenir et apaiser les conflits :
- Identifier les sources potentielles de tensions.
- Désamorcer les tensions en échangeant au quotidien avec les habitants du quartier, que ce soit au coeur du quartier ou au sein du Centre et de ses abords.

* Améliorer la qualité de vie dans le quartier :
- Être régulièrement présent au coeur du Quartier par le biais d'animations de proximité.
- Encadrer et animer des groupes (d'enfants, de jeunes, d'adultes, de familles) dans l'accompagnement et la construction de leurs initiatives ainsi que dans la réalisation de leurs projets.

* Être un vecteur d'intégration Social(e)e :
- Aller à la rencontre des habitants isolés : personnes âgées, personnes en situation de handicap, primo arrivants, parents isolés. pour créer ou renforcer leur lien avec les autres habitants et les structures présentes sur le Quartier.
- Proposer des animations accessibles à tous sans distinction d'origine ou de moyens permettant à chacun de participer à des activités collectives.
- Favoriser l'expression individuelle et collective, ainsi que l'implication de chacun.

* Faciliter l'accès aux droits :
- Orienter les habitants du quartier, qu'ils soient usagers du Centre Léo Lagrange ou non, vers les institutions/ partenaires experts.
- Être un relai dans la diffusion d'informations sur le territoire.

* Développer des projets transversaux avec les partenaires et les secteurs du Centre (Enfance-Jeunesse, Familles, Animation culturelle)
* Assurer l'organisation administrative, matérielle et logistique des activités.

Activités Annexes :
En complément de ses activités principales, le/la Médiateur (-trice) Social(e) aura la charge de :
- Participer aux animations des différents secteurs d'activité (ateliers FLI-FLE, accueil extrascolaire, etc.).
- Participer aux manifestations, sorties et autres évènements organisés au Centre.
- Organiser une ou plusieurs manifestations par an : Exposition, Formation, Chantiers, etc.
- Remplacer un animateur absent.

Le diplôme de Premiers Secours Civils de niveau 1 (PSC1) exigé.

Compétences humaines :
- Bon relationnel, sens de l'écoute et du dialogue.
- Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie.
- Être capable d'analyser sa pratique.

Responsabilités :
Sécurité :
- Veiller au respect de la réglementation de l'accueil de loisirs, des sorties et séjours, ainsi que de l'ensemble des activités des 3/17 ans et des familles.
- Appliquer et faire respecter :
- La réglementation relative aux lieux d'accueil et à l'utilisation du matériel.
- Les règles liées à la sécurité physique et morales des participants.
- Les règles sanitaires.

Contrat ouvert aux publics éligibles au contrat Adulte Relais et à pourvoir à partir du 15 juin 2026.
Plus d'informations sur ce type de contrat : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F1019

35h par semaine, du mardi au samedi
Travail ponctuel en soirée, durant les week-ends et les jours fériés

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Concevoir et gérer un projet,Techniques d'animation et de gestion de groupe,Compétences en jardinage ,Techniques de résolution de conflits,Maîtrise des normes rédactionnelles,Compétences en protection de l'environnement,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Techniques de communication,Techniques de gestion de projets,Maîtrise de l'outil informatique,Techniques de médiation, de prévention et de résol

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.