Chargé - Chargée d'Emploi en Entreprise de Travail Temporaire H/F - Societe Optima Service

Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers.
PRO-RH recherche pour l'agence SOS INTERIM d'Amiens : UN COMMERCIAL TRAVAIL TEMPORAIRE (F/H)Vous avez le goût du challenge, et souhaitez le partager avec une équipe dynamique : rejoignez SOS Intérim, acteur de l'emploi depuis 1967Missions principales : Prospecter de nouveaux clients Déterminer les besoins du client pour proposer la prestation la plus adaptée Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner la prestation avec les équipes Assurer le suivi administratif des affaires Assurer le suivi clientèle et entretenir un lien avec les clientsVous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction commerciale en BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous disposez d'un réel sens du service, de l'humain, du collectif : vous partagez nos valeurs ! Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en constante mobilité, Vous êtes doté(e) d'un relationnel ouvert et d'esprit d'équipe. Vous connaissez le tissu économique local et serez l'ambassadeur de la marque SOS Intérim sur votre territoire. Nous sommes impatients de vous connaitre !Contrat : CDI, Non CadreSalaire : fixe + variableVéhicule de service et téléphone portable,Mutuelle, titre restaurant, CSEAccompagnement personnalisé par nos équipes supportsFormation à nos métiers (interne/externe)

Experience: 2 An(s)Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un postePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.