Responsable Territorial Hauts de France H/F - Centre Communal d Action Sociale

*Vos missions :
-L'animation et la coordination territoriale
Représenter l'ERHR dans les instances territoriales.
Développer une stratégie territoriale et animer les réseaux d'acteurs sanitaires, sociaux et médico sociaux.
Mener des réflexions territoriales et contribuer au diagnostic territorial en lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS).
Développer et animer des groupes de travail, actions collectives et actions de formation/sensibilisation.
Participer aux comités de pilotage et favoriser la co-construction de réponses innovantes et multi structurelles.
Participer au dispositif de CAA dans le pilotage de la coordination régionale portée par l'ERHR et le TechLab
Accompagner le développement des projets en cours dans les Hauts-de-France : projet SENS, enjeux sur les questions de l'épilepsie, maladie de Huntington

-L'accompagnement des parcours individuels
Identifier les situations de handicap rare ou polyhandicap et favoriser la mise en oeuvre de réponses adaptées.
Réaliser des évaluations multidimensionnelles, soutenir le projet de vie et orienter vers les ressources adéquates.
Animer les concertations cliniques et faciliter la coordination autour des situations.
Accompagner les acteurs dans l'élaboration de stratégies d'intervention globales.
Repérer les difficultés rencontrées sur le territoire et contribuer à l'amélioration continue des orientations et services.

-L'animation interne de l'équipe et l'organisation du service
Participer au recrutement, à l'organisation et à l'animation de l'équipe.
Accompagner les professionnels, identifier leurs besoins et favoriser la montée en compétences.
Superviser certains volets administratifs, qualité et organisationnels (rapport d'activités, statistiques, coordination interne).
Organiser les entretiens professionnels en lien avec la direction.

*Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes diplômé de type Master 1 ou 2, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) ou équivalent.
Vous maîtrisez la coordination de projets et la structuration d'un travail d'équipe.
Vous communiquez avec aisance, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et adaptez votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous entretenez et développez des relations de partenariat durables sur un territoire.
Vous écoutez, analysez et instaurez un climat de confiance avec les professionnels et les familles.
Vous mobilisez vos connaissances des dispositifs sanitaires, sociaux et médico sociaux, intégrez les politiques publiques et appliquez les recommandations de bonnes pratiques (dont HAS).
Vous évaluez des situations complexes et accompagnez l'élaboration du projet de vie.
Vous animez des concertations et coordonnez les acteurs autour d'une situation.
Vous utilisez efficacement les outils numériques (bureautique, web, outils collaboratifs).
Vous engagez votre dynamisme et votre créativité pour proposer des solutions pertinentes.

*Les conditions :
Le poste est à pourvoir sur le cadre d'emploi des Attachés d'administration hospitalière
Recrutement par voie contractuelle CDD du 14/09/2026 au 03/01/2027
Rémunération selon profil et condition statutaire
Temps de travail : cadre au forfait
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art.59)
Poste à pourvoir au 14 septembre 2026

*Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 16 juin 2026 au Centre Communal d'Action Sociale -17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex Objet : « Responsable Territorial HDF (H/F) - 4302»

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 23 juin 2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.