Chef de Service Éducatif H/F - Apei de Perigueux

L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .).
L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.
Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.
L'Apei Périgueux recrute pour le Foyer de Vie Lou Prat Dou Solelh accompagnant des personnes vieillissantes en situation de handicap mental, située à Ribérac.
Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fv-lou-prat-dou-solelhMISSIONS
En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes :
- Organiser l'accompagnement quotidien des résidents.
- Superviser la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés.
- Entretenir, développer et favoriser le lien avec les familles.
- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
- Participer au développement du projet d'établissement.
- Concourir à l'amélioration de l'accompagnement socio-éducatif des résidents.
- Développer les partenariats externes.

PROFIL
- Niveau 5 (Bac +2 minimum).
- Bonne connaissance du champ du handicap.
- Expérience professionnelle appréciée.
- Dynamisme, polyvalence, force de proposition, implication, sens de l'écoute, capacités d'analyse et de travail en équipe.

TYPE DE POSTE
Date de prise de poste : à compter du 01/09/2026
Date limite de candidature : 22/06/2026
Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 (cadre classe 2 niveau 3) + indemnité mensuelle socio-éducative de 238 € brut.
Modalités de travail :
- CDI à temps plein en forfait jours.
- Travail de jours
- Astreintes

Avantages :
- 9 jours de congés supplémentaires.
- 25 jours de repos supplémentaires (forfaits jours).
- Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
- Compte Epargne Temps.
- Participation à la complémentaire santé de l'employeur (63%) et du CSE (15%).
- Formations régulières organisées tout au long de l'année
- Temps de réunions et d'échanges réguliers

CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. Hervé MAZIERE (Président)
2 Avenue Hélène Boucher
24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE.
Tél : **.**.**.**.**
Mail : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la liaison avec les autorités locales,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.