Un·e Travailleur Social H/F - France Horizon

CDD temps plein mission d'accompagnement social, juridique et d'aller-vers

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDD temps plein 2 mois
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : dès que possible
PROFIL DE POSTE
Un poste à double facette, au coeur de l'accompagnement des publics en grande précarité, intégrant une expertise sociale et juridique.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Ce poste vous propose deux missions complémentaires, articulant accompagnement social individualisé, analyse juridique des situations administratives (notamment liées au droit au séjour) et intervention collective en mode aller-vers, auprès de familles hébergées à l'hôtel.

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et du Chef de service Insertion, et au sein d'une équipe de deux travailleurs sociaux, vous intervenez auprès de ménages hébergés à l'hôtel afin de sécuriser leur parcours, favoriser leur accès aux droits, accompagner leur sortie des hôtels et rechercher des solutions d'hébergement ou de logement durable, et apporter un premier niveau d'analyse juridique des situations administratives, notamment en matière de séjour et de régularisation.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Accompagnement social et juridique des ménages hébergés à l'hôtel
- Réaliser un diagnostic socio-administratif et juridique des ménages, intégrant une première analyse des situations au regard du droit au séjour,
- Identifier les problématiques liées à la régularisation (statut administratif, démarches en cours, freins juridiques),
- Informer les personnes accompagnées sur leurs droits et les procédures existantes (premier niveau d'information juridique),
- Orienter vers les dispositifs et partenaires spécialisés (juristes, avocats, associations spécialisées) en fonction des situations,
- Co-construire le projet personnalisé de chaque famille en lien avec ses besoins, ressources et capacités,
- Évaluer la situation globale des personnes accompagnées (sociale, administrative, juridique et logement),
- Accompagner activement les familles dans la recherche de solutions d'hébergement temporaire ou de logement pérenne,
- Assurer la saisie et l'actualisation des données dans les outils dédiés (SISIAO et logiciel métier),
- Travailler en lien étroit avec le SIAO 31, notamment le Pôle Hôtel,
- Mobiliser et structurer un réseau d'acteurs de droit commun et spécialisés (accès aux droits, accompagnement juridique, logement, insertion),
- Rédiger des notes sociales circonstanciées intégrant les éléments d'analyse administrative, juridique et logement,
- Participer au suivi des situations et à la sécurisation des parcours.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) et disposez idéalement d'une formation ou d'une appétence en droit des étrangers / accès aux droits,
- Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'accompagnement de publics en situation administrative complexe (primo-arrivants, demandeurs d'asile, personnes sans titre),
- Vous êtes en capacité de réaliser un premier niveau d'analyse juridique des situations de régularisation,
- Vous êtes motivé-e par un projet à fort impact social et porteur de sens,
- Titulaire du permis B, vous êtes amené-e à vous déplacer sur la métropole toulousaine,
- Votre activité impliquant de nombreux partenaires institutionnels et bailleurs, vous disposez de solides capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit,
- À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu-e pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie,

VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence diag31

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.