Diététicien Nutritionniste H/F - Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ar

LES MISSIONS

Le diététicien nutritionniste dispense des conseils nutritionnels et, sur prescription médicale, participe à l'éducation et à la rééducation nutritionnelle des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, par l'établissement d'un bilan diététique personnalisé et une éducation diététique adaptée. Il participe à la définition, au contrôle et à l'évaluation de la qualité de l'alimentation servie aux patients. Il développe les activités relevant du champ de la diététique et de la nutrition.

LES FONCTIONS et LES ACTIVITES

Fonction :

Le diététicien nutritionniste participe à la politique alimentaire de l'établissement.
Il réalise les actions de soin, en préventif, éducatif ou thérapeutique, formalisées et coordonnées visant à améliorer l'état nutritionnel d'un patient selon la démarche de soin diététique.
Il intervient en hospitalisation classique, de jour, de semaine ou en consultation externe.

Activités :

- Bilan clinique du patient (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
- Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient
- Mise en oeuvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
- Conseil et éducation thérapeutique
- Recensement, identification, analyse et traitement des risques en lien avec le soin nutritionnel
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards en lien avec le soin nutritionnel

LES COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Compétences requises
- Concevoir et conduire un projet de soins diététique
- Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer des menus, composer des repas
- Travailler en équipe / en réseau (transversalité, coopération avec les autres professionnels des unités de soins et les partenaires extérieurs)
- Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
- Utiliser les logiciels métier
- Mettre en oeuvre une démarche qualité et de gestion des risques

Connaissances requises
- Communication et relation d'aide
- Comportement alimentaire
- Connaissances médicales générales
- Qualité des soins
- Ethique et déontologie médicale

LES QUALITES PROFESSIONNELLES

- Savoir et vouloir travailler en équipe professionnelle et interprofessionnelle
- Maîtriser les connaissances techniques et pratiques dans son champ d'activité
- Savoir écouter, communiquer et négocier
- Savoir créer la relation de confiance avec le patient et l'entourage
- Avoir le sens de la responsabilité et le souci du secret professionnel
- Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative
- Faire preuve de pertinence, perspicacité, créativité et pédagogie.

Les horaires

- 5 jours / semaine : Lundi au vendredi
- Repos samedi, dimanche et jour férié
- Horaires de travail : 37h30 par semaine répartis sur 5 jours. RTT : 14 annuels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel,Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue,Pratiquer un suivi diététique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.