Community Manager en Alternance H/F - Cc du Pays de Honfleur-Beuzeville

DÉFINITION DU POSTE :

La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville (CCPHB), qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé à la fois en bord de mer et au coeur de l'estuaire de la Seine. Elle est au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.Dans ce cadre, la CCPHB recherche son alternant - Community Manager.

SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE
- Sous contrat d'apprentissage 1 an - BTS
- Temps de travail : temps complet
- Sous l'autorité de la chargée de communication
- Lieu d'affectation : siège de la CCPHB à Honfleur

MISSIONS PRINCIPALES :

- Définir la stratégie digitale de la CCPHB avec la chargée de communication.
- Réseaux sociaux :
- Rédiger des postes et animer des réseaux sociaux avec proposition d'un calendrier de publication pour chaque réseau utilisé : Facebook, Instagram, LinkedIn.

- Site internet :
o Publier les actualités,
o Mettre à jour les pages du site de la CCPHB,
o Rédiger et envoyer les Newsletters.

- Créer, ponctuellement, divers supports de communication (affiche, flyer, etc.)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.