Recrutement Start People

Assistant Comptable en Alternance Dcg H/F - Start People

  • Strasbourg - 67
  • Alternance
  • Start People
Publié le 29 mai 2026
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Les missions du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.ASSISTANT COMPTABLE EN ALTERNANCE (DCG) (H/F)
Les missions du poste
Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur de l'étanchéité leader en France et participez activement à la gestion financière et comptable de projets d'envergure. Cette alternance vous permettra de monter en compétences sur des missions variées en lien avec votre DCG, tout en découvrant les spécificités comptables du secteur de la construction et des travaux publics.
Missions :
Comptabilité générale
- Saisie et contrôle des écritures comptables
- Suivi des comptes fournisseurs et clients
- Réalisation des rapprochements bancaires

Gestion analytique et suivi de chantiers
- Participation au suivi des coûts par chantier
- Analyse des écarts budgétaires
- Mise à jour des tableaux de bord de gestion

Fiscalité et obligations légales
- Contribution à la préparation des déclarations fiscales (TVA, IS...)
- Suivi des échéances réglementaires
- Veille sur les obligations spécifiques au secteur du BTP

Clôtures et reporting
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Aide à l'élaboration des états financiers
- Reporting auprès de la direction financière

Le profil recherché

Dans le cadre de Le profil recherché
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
- Intérêt pour les chiffres et la gestion financière
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
- Esprit d'équipe et capacité à communiquer
- Appétence pour le secteur du BTP et ses enjeux

Infos complémentaires
Modalités de l'alternance :
- Localisation : Strasbourg (67)
- Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
- Contrat : Apprentissage
- Rémunération : Selon la grille légale en vigueur

Formation : Vous préparez un DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), diplôme d'Etat de niveau 6 (Bac +3), reconnu par l'Etat. Cette formation, d'une durée de 3 ans, vous permet de développer des compétences approfondies en comptabilité, contrôle de gestion, droit et finance. Elle constitue une étape clé pour évoluer vers des postes à responsabilité en finance ou poursuivre vers le DSCG et les métiers de l'expertise comptable.

sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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