Responsable Maintenance H/F - Collectif Partage et Projets

LE POSTE DE RESPONSABLE MAINTENANCE
Sous la responsabilité de la directrice de l'association et en collaboration avec les cadres de l'association, le responsable maintenance (H/F) est en charge de l'équipe maintenance et entretien.

LES MISSIONS
Vous serez en charge :
- d'animer et coordonner l'équipe de maintenance et entretien ;
- de diriger les travaux d'entretien et de dépannage ;
- d'identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations ;
- de fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance, gérer le parc automobile et l'outillage ;
- gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité ;
- suivre la traçabilité des actions réalisées par l'équipe ;
- participer aux ramasses de la Banque Alimentaire ;
- assurer une maintenance de premier niveau.

Maitrise du Pack Office (Word, Excel, mails).
La connaissance de Rentila est un plus.

PROFIL RECHERCHÉ
- Permis B véhicule léger exigé
- Habilitations électriques à jour

SAVOIR FAIRE
Evaluer l'application de la réglementation, des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité
Faire preuve d'autonomie et d'initiative

SAVOIR ÊTRE
- Autonomie
- Rigueur
- Prise de recul

CONDITIONS DU POSTE
Poste en Contrat à Durée Déterminée dès juillet 2026
Lieu de travail : 10 rue Emilienne Goumy, 63 000 Clermont-Ferrand + tous les sites de l'association
Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Rémunération : Selon grille convention collective du 26.08.65
Salaire minimum : 19.08€/h brut (+/- selon ancienneté et diplôme)
Prime Ségur + prime de service et d'assiduité + avantages CSE + congés supplémentaires
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Formation : Bac +2 BTS/DUT minimum

Motivé.e à rejoindre notre association dynamique et à contribuer à son développement ?
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante avant le 22 juin 2026 à Madame la directrice HENRY Loraine

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.