Mandataire Judiciaire à la Protection des Majerus H/F - Ass Grim

QUI SOMMES-NOUS ?

GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.

Pour plus de renseignements : www.grim69.orgFORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :

Localisation du poste : 3 rue de la Providence (accès par l'impasse Platière), 69170 Tarare.

Date : A partir du 14/09/2026 jusqu'au 29/10/2026 (possible prolongation).

CDD à temps complet - Non cadre.

Rémunération du poste :

Débutant : 2100.71 € brut, soit 13.85 € / heure (coefficient 434).

Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66.

Prime SEGUR.

Possibilité de travailler sur 4,5 jours.

PRÉSENTATION DU SERVICE :

SERVICE MJPM :

Nous assurons le suivi de personnes majeurs sous protection judiciaire. Nos services de mandataires judiciaires à la protection des majeurs comptent le plus grand nombre de suivis de bénéficiaires avec plus de 1 640 personnes dont 665 sur le territoire Rhône.

MISSIONS :

Assurer l'exercice des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) dans le cadre défini par GRIM et dans le respect des règles établies dans la documentation qualité,

Assurer l'accompagnement des personnes protégées dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne,

Assurer la gestion du patrimoine des personnes protégées, en lien avec le chef de service et le pôle patrimoine,

Assurer la protection de la personne, en lien avec le chef de service,

Veiller à ce que la mesure reste appropriée à la situation de la personne,

Assurer la clôture des dossiers conformément aux procédures établies.

PROFIL :

De formation niveau III : Assistant social, CESF, ou Juriste, le certificat national de compétences mention MJPM serait un plus (CNC).

PERMIS B ET VEHICULE PERSONNEL INDISPENSABLES

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Faire preuve de rigueur et de précision,

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs,

Travailler en équipe,

Sens du contact et du relationnel pour l'accueil d'un public en difficultés.

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :

Bénéficier d'une couverture santé de qualité,

Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),

Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),

Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,

Des chèques vacances et chèques cadeaux.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.