Cadre de Santé - Infirmier de Coordination H/F - Ehpad Constance Mazier

FICHE DE POSTE
Infirmier de coordination (IDEC) / Cadre de santé
IDENTIFICATION DU POSTE
Service de rattachement : Soins
Métier : Infirmier (e) coordinateur (rice)
Statut : Titulaire de la fonction publique ou contractuel(le)
Grade : Infirmier coordinateur
Situation du poste : 4 rue Hémet, 93300 Aubervilliers

CONTEXTE D'EXERCICE DU POSTE
Finalité du poste : Encadrer des équipes chargées des soins et de l'hébergement et organiser les soins
Risques professionnels liés à l'activité :

Mesures de prévention : - Anxiété et stress lié à la fonction d'encadrement
- Responsabilité pénale

- Travaille en étroite collaboration avec la Direction
- Responsabiliser les équipes sur certaines fonctions (rôle hiérarchique des IDE, etc.)
Conditions de travail : - Heures : 39h hebdomadaires, 9h-17h
- Forfait cadre
- Forfait RTT : 19 RTT/an + 25 CA
- Astreintes (téléphonique)
- Télétravail
- Rémunération : 3075€ brut

RELATIONS DANS LE TRAVAIL
Relations hiérarchiques : - Sous la responsabilité de la directrice
- Responsable des services IDE, AS, AMP, ASG, ASH et de la gouvernante
Relations fonctionnelles : - L'Infirmière référente
- Les cadres
- Tous les personnels de l'établissement
Relations extérieures : - Les familles et entourages des résidents
- Les fournisseurs externes de matériels
- Les instituts de formation
- Les institutions publiques (hôpitaux, collectivités, etc.)
- Les partenaires de santé
- Les prestataires externes de services (ambulances, etc.)

MISSIONS DU POSTE
Missions principales et permanentes :

Missions managériales :

- Encadrer, animer, organiser et coordination du travail des équipes soignante et hébergement
- Recruter et faire les évaluations annuelles des AS, IDE, ASG et ASH et gouvernante

Missions organisationnelles :

- Répartir les moyens humains et matériels via la préparation des plannings en collaboration avec l'infirmière référente, des partenariats et des recrutements

Pilotage de projet :

- Structurer l'organisation (rédaction de procédures, protocoles, Check-list etc.)
- Consolider les politiques de prévention des risques gériatriques en lien avec le médecin co/médecin prescripteur et la direction
- Participer et suivre la démarche qualité
- Être impliqué dans la dynamisation du réseau des partenaires territoriaux

Les admissions :

- Participer à la commission d'admission et aux visites de pré admission
- Prendre connaissance du dossier et évaluer la capacité d'accueil au sein de l'établissement.

En matière de sécurité et de qualité des soins :

- Assurer le respect des protocoles, des PAP, des projets de soins, et des recommandations de bonnes pratiques, en lien avec les équipes soignantes
- Missions d'écoute, de conseil et d'information auprès des résidents, des familles et du personnel

Missions ponctuelles et secondaires :

- Accueillir et superviser des stagiaires, en lien avec les soins.
- Participer à la vie institutionnelle

DESCRIPTIF DES ACTIVITES
Concernant les résidents :

- Préparer en équipe l'accueil des nouveaux résidents (matériel médical nécessaire)
- Être en contact régulier avec les résidents
- Faire des entretiens individuels avec les résidents
- Faire des entretiens avec la famille et l'entourage des résidents
- Faire des entretiens avec les médecins et les professionnels paramédicaux
- Valider l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR)

Traitement et transmissions des informations concernant la prise en charge des résidents :

- Encadrer les transmissions
- Superviser les transmissions sur Netsoins

Activités ne concernant pas directement les résidents :

- Organiser le travail en collaboration avec l'infirmière référente
- Gérer et répartir les effectifs en collaboration avec l'infirmière référente
- Être en contact régulier avec les équipes
- Répartir la charge de travail
- Accompagner des personnels vers les formations

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.