Manager Transaction Immobilière H/F - Century 21

Profil recherché
Minimum 2 ans d'expérience en transaction immobilière ;
Expérience en management commercial fortement appréciée ;
Leadership, esprit d'équipe et sens du résultat ;
Excellent relationnel et sens du service client ;
Capacité à fédérer et faire progresser une équipe ;
Organisation, rigueur et autonomie.
Poste à pourvoir : Septembre 2026
Les Missions :
missions
Management & Animation commerciale
Assurer la gestion administrative et l'animation commerciale du service transaction ;
Encadrer, accompagner et motiver l'équipe commerciale ;
Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs ;
Organiser et animer les réunions commerciales ;
Contrôler l'activité et les dossiers clients ;
Mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés par la Direction ;
Garantir la qualité des services et la satisfaction client ;
Veiller au respect des méthodes, procédures et standards qualité du réseau Century 21 ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance et accompagner les équipes dans leur progression.
Développement commercial
Prospecter et développer le portefeuille de biens à la vente ;
Accompagner les conseillers dans la prise de mandats et les négociations ;
Participer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence ;
Assurer une présence terrain et maintenir une dynamique commerciale forte.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).