Charge Mission Technique Strategie Patrimoniale & Immobiliere H/F - Ass Dep Sauvegarde Enfance Adolescence

Implantée au coeur du département de la Loire, l'association Sauvegarde42 est un acteur reconnu du secteur social. Elle agit au quotidien dans les champs de l'éducation, du social et de la prévention, au service des publics les plus fragiles.
Avec près de 27 M€ de budget, plus de 450 salariés et un patrimoine immobilier et mobilier conséquent, l'association s'appuie aussi sur l'engagement de plus de 80 bénévoles.
Elle développe ses actions en lien étroit avec ses partenaires, notamment en Protection de l'Enfance, Jeunesse et Justice.Ce poste vous permettra de contribuer concrètement à des projets structurants.

Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général, vous avez pour missions de:
- Mettre en place des outils de pilotage et suivi du patrimoine
- Structurer les niveaux d'intervention des différents acteurs sur les sujets patrimoniaux
- Soutenir l'équipe des agents techniques
- Veiller au respect des normes réglementaires (sécurité, accessibilité, hygiène)
- Diagnostiquer les besoins en rénovation et proposer des plans d'action
- Mettre à jour les outils de suivi technique (tableaux de bord, reporting)
- Participer aux opérations de recherche de nouveaux locaux
- Gérer et optimiser le parc automobile.
- Mettre en concurrence différents prestataires de maintenance
- Effectuer le reporting de l'avancement des missions auprès de la direction générale et de la Direction Qualité Vie Associative Patrimoine

Profil :
- Bac +2 minimum de type gestion immobilière,
- Première expérience réussie en gestion du patrimoine
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'organisation, communication, rigueur et négociation sont des atouts primordiaux à la réussite de cette mission
- Permis B exigé
- Attestation d'honorabilité exigée

Conditions du poste :
- CDD cadre à temps plein (39 heures) avec JRTT et congés conventionnels supplémentaires
- Durée : 6 mois
- Situé à Saint Etienne avec des déplacements sur le département (42) avec véhicule de service
- Rémunération : cadre technicien classe 3 niveau 2 - CCN du 15/03/1966
- Prise de poste : Immédiate

Candidatures :
Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail avant le 8 juin 2026 en précisant le numéro de l'offre : DG / 2026-05-29

Contact : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux,Evaluer la conformité des installations électriques,Planifier une intervention technique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.